Αναμένεται απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου για την αποκατάσταση των 13ου και 14ου μισθών στους δημόσιους υπαλλήλους στην Ελλάδα. Η μήνυση που κατέθεσε η Ένωση Δημόσιων Υπαλλήλων (ΑΔΕΔΥ) και άλλοι αιτούντες για την αποκατάσταση των λεγόμενων 13ου και 14ου μηνιαίων μισθών στους εργαζόμενους του ευρύτερου δημόσιου τομέα της Ελλάδας ολοκληρώθηκε αυτή την εβδομάδα κατά τη διάρκεια της ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ), του ανώτατου διοικητικού δικαστηρίου της χώρας.
Η απόφαση αυτή αναμένεται να έχει κανονιστική επίδραση στη χώρα λόγω της σοβαρότητας του θέματος. Η πρώτη διάσωση που ζητήθηκε από τους θεσμικούς πιστωτές της Ελλάδας το Μάιο του 2010 είχε ως αποτέλεσμα την πρώτη κατάργηση των δύο επιπλέον μηνών μισθών, με περικοπές να έρχονται έως το 2012. Οι επιπλέον δύο μηνιαίοι μισθοί δίνονταν γύρω από το Πάσχα (συνήθως την άνοιξη – μισός μήνας), ξανά το καλοκαίρι (άλλος μισός μήνας μισθού) και έναν επιπλέον πλήρη μήνα μισθού πριν από τις Χριστουγεννιάτικες γιορτές. Το μέτρο θεσπίστηκε το 1951 ως μέσο τόνωσης της λιανικής αγοράς πριν από τις μεγάλες γιορτές και τις καλοκαιρινές άδειες.
Ωστόσο, οι δύο επιπλέον μισθοί παραμένουν στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Οι κύριες επιχειρηματολογίες των προσφευγόντων αναφέρονται στην συνταγματικά κατοχυρωμένη ισότητα ενώπιον του νόμου – στην προκειμένη περίπτωση, μεταξύ ιδιωτικών και δημόσιων υπαλλήλων – την εφαρμογή ορισμένων κοινοτικών οδηγιών και την ικανότητα των δημοσίων υπαλλήλων να ζουν με αξιοπρέπεια.
Αντίθετα, οι δικηγόροι του κράτους υποστήριξαν ότι η μη αποκατάσταση των επιπλέον πληρωμών δεν παραβιάζει τις συνταγματικές διατάξεις, καθώς οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα απολαμβάνουν αποδοχές εντός ενός ειδικού καθεστώτος και αποτελούν διαφορετική κατηγορία μισθωτών, σε σύγκριση με τον ιδιωτικό τομέα. Επιπλέον, το κράτος διατηρεί ότι η θέσπιση και η κατάργηση των μέτρων ανήκει στη νομοθετική εξουσία.
Αναμένεται σύντομα απόφαση.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
