Κατώτατος μισθός και φορολογικές ελαφρύνσεις: τι μέλλει γενέσθαι στην αγορά εργασίας έως το 2026; Στο επίκεντρο της δημόσιας συζήτησης τίθεται και πάλι ο κατώτατος μισθός, καθώς από τις αρχές του 2026 ανοίγει επίσημα η διαδικασία για την αύξησή του. Ο νέος κατώτατος μισθός θα ισχύσει για τον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, με οριζόντια εφαρμογή σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια και κατηγορίες προσωπικού. Σημαντική παράμετρος είναι ότι η κυβέρνηση επιθυμεί να φαίνεται ότι εκπληρώνει τους στόχους της για αύξηση μισθών, ειδικά καθώς οι εκλογές του 2027 πλησιάζουν.
Η διαδικασία διαβούλευσης θα ξεκινήσει τον Ιανουάριο με την εμπλοκή του Υπουργείου Εργασίας και των κοινωνικών εταίρων. Μετά την ολοκλήρωση της διαβούλευσης, θα ακολουθήσει η εισήγηση της υπουργού προς το υπουργικό συμβούλιο, με την τελική απόφαση να αναμένεται να ληφθεί για τον Απρίλιο του 2026. Όλοι οι βασικοί μισθοί, συμπεριλαμβανομένου του εισαγωγικού μισθού στο Δημόσιο, αναμένεται να αυξηθούν κατά 40 ευρώ, με αποτέλεσμα τον βασικό μισθό στο Δημόσιο να φτάσει τα 920 ευρώ.
Στον ιδιωτικό τομέα, οι εργαζόμενοι με προϋπηρεσία θα δουν και αυτοί αύξηση στις αποδοχές τους. Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος με τριετία θα λαμβάνει 1.016 ευρώ, με δύο τριετίες θα φτάνει τα 1.117 ευρώ και με τρεις τριετίες, τα 1.230 ευρώ.
Η αύξηση αυτή συνδέεται άμεσα και με τις φορολογικές ελαφρύνσεις που αναμένονται από την 1η Ιανουαρίου 2026, οι οποίες θα επιδράσουν θετικά στο καθαρό εισόδημα των εργαζομένων. Ιδιαίτερα ωφελημένοι αναμένεται να είναι οι νέοι εργαζόμενοι έως 30 ετών που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, με την κατάργηση του φόρου για εισοδήματα έως 20.000 ευρώ για όσους είναι κάτω των 25 ετών και σημαντικές μειώσεις για την ηλικιακή ομάδα 26-30 ετών.
Με αυτές τις εξελίξεις, αναμένεται να βελτιωθεί η οικονομική κατάσταση των νέων εργαζομένων, καθώς η αύξηση του κατώτατου μισθού, σε συνδυασμό με τις φορολογικές ελαφρύνσεις, θα προσφέρει μια ανακούφιση σε ένα ευρύτερο κοινωνικό πλαίσιο.
in.gr
