Σύμφωνα με νέα έρευνα του Ευρωβαρόμετρου, σχεδόν το 46% των μικρομεσαίων επιχειρήσεων (ΜΜΕ) στην Ευρωπαϊκή Ένωση δηλώνουν ότι αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην εύρεση εργαζομένων με τις κατάλληλες δεξιότητες. Στην Ελλάδα, το αντίστοιχο ποσοστό είναι 34%.
Παρά τις ελλείψεις σε προσωπικό, η πρόσληψη υπαλλήλων από χώρες εκτός ΕΕ είναι περιορισμένη, με μόλις μία στις επτά ΜΜΕ να έχει προσπαθήσει να προσλάβει υπηκόους τρίτων χωρών τα τελευταία δύο χρόνια.
Ανάμεσα στις επιχειρήσεις που προχώρησαν σε προσλήψεις, το 14% στην ΕΕ και το 15% στην Ελλάδα χαρακτήρισαν τη διαδικασία δύσκολη, με το 54% των εργοδοτών στην ΕΕ να τη θεωρούν απαιτητική. Στην Ελλάδα, ωστόσο, μόνο το 25% την περιγράφει ως δύσκολη, ενώ το 64% τη θεωρεί εύκολη.
Η εικόνα είναι θετική και ως προς την ένταξη των εργαζομένων από τρίτες χώρες, με το 73% των ελληνικών ΜΜΕ να αξιολογούν τη διαδικασία ως εύκολη, σε σύγκριση με το 61% στην ΕΕ. Οι τομείς που αναζητούν συχνότερα εργαζομένους από τρίτες χώρες περιλαμβάνουν την καθαριότητα, τις κατασκευές και την επεξεργασία τροφίμων.
Οι επιχειρήσεις αναφέρουν ότι τα κυριότερα εμπόδια στις διεθνείς προσλήψεις είναι η πολυπλοκότητα των διαδικασιών και η δυσκολία εύρεσης κατάλληλων υποψηφίων. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή σχεδιάζει την «Δεξαμενή Ταλέντων της ΕΕ», μια πλατφόρμα που στοχεύει στη σύνδεση κενών θέσεων εργασίας με εργαζομένους από χώρες εκτός ΕΕ.
