Αυξημένο επίδομα αδείας θα λάβουν φέτος χιλιάδες εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, προσφέροντας τους επιπλέον οικονομική ενίσχυση.
Η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ μεικτά από την 1η Απριλίου 2026 δεν επηρεάζει μόνο τις μηνιαίες αποδοχές, αλλά μεταφράζεται σε υψηλότερες απολαβές για το επίδομα αδείας, ενισχύοντας το διαθέσιμο εισόδημα ενόψει των καλοκαιρινών διακοπών.
Η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού οδηγεί σε αύξηση του επιδόματος αδείας για όσους αμείβονται με τις κατώτατες αποδοχές. Το επίδομα συνδέεται άμεσα με τις τακτικές αποδοχές του εργαζομένου και ακολουθεί κάθε μεταβολή που επηρεάζει τον μισθό.
Η εργατική νομοθεσία προβλέπει ότι όλοι οι εργαζόμενοι με ενεργή σχέση εξαρτημένης εργασίας δικαιούνται ετήσια άδεια με αποδοχές, με τον εργοδότη να οφείλει να τη χορηγήσει εντός δύο μηνών από την υποβολή σχετικού αιτήματος. Το επίδομα αδείας καταβάλλεται είτε με την έναρξη της άδειας είτε μαζί με τις αποδοχές της περιόδου κατά την οποία ο εργαζόμενος απουσιάζει νόμιμα.
Ο υπολογισμός του επιδόματος γίνεται με βάση τις τακτικές αποδοχές και διαφέρει ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής του εργαζομένου. Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, το επίδομα αντιστοιχεί συνήθως στο μισό του μηνιαίου μισθού και δεν μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών. Αντίθετα, οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο ή με ποσοστά επί των πωλήσεων λαμβάνουν επίδομα που αντιστοιχεί σε 13 ημερομίσθια.
Δικαίωμα λήψης του επιδόματος έχουν αποκλειστικά όσοι είναι σε ενεργή εργασιακή σχέση, ενώ δεν καταβάλλεται σε ανέργους που λαμβάνουν τακτικό επίδομα ανεργίας από τη ΔΥΠΑ. Για τον ακριβή υπολογισμό του ποσού, οι εργαζόμενοι μπορούν να χρησιμοποιούν την ηλεκτρονική εφαρμογή του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) της ΓΣΕΕ.
Όσον αφορά τις ημέρες άδειας, οι εργαζόμενοι με πενθήμερο δικαιούνται 20 εργάσιμες ημέρες άδειας κατά το πρώτο έτος απασχόλησης, 21 ημέρες με τη συμπλήρωση 12 μηνών και 22 ημέρες από το τρίτο έτος και μετά. Για όσους εργάζονται με εξαήμερο, οι ημέρες άδειας αυξάνονται ανάλογα με την προϋπηρεσία.
Η διαχείριση των αδειών παραμένει πρόκληση για πολλές επιχειρήσεις, ιδιαίτερα σε κλάδους όπως οι βιομηχανίες ποτών και ζυθοποιίας, οι μεταφορικές επιχειρήσεις και τα σούπερ μάρκετ σε τουριστικές περιοχές, όπου η ανάγκη διατήρησης επαρκούς προσωπικού κατά την περίοδο αιχμής είναι κρίσιμη.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
