Το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας εισάγει ψηφιακές διαδικασίες για προσλήψεις και απολύσεις μέσω κινητού. Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας, το οποίο θα συζητηθεί στη συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου στις 30 Ιουνίου, προβλέπει την ψηφιοποίηση των διαδικασιών πρόσληψης και αποχώρησης μέσω ειδικής εφαρμογής για κινητά τηλέφωνα. Με αυτή τη νέα προσέγγιση, οι εργαζόμενοι θα μπορούν να αποδέχονται τους όρους της σύμβασης ή να αποχωρούν με πλήρη νομική κάλυψη, χωρίς την ανάγκη έντυπης διαδικασίας.
Το υπουργείο Εργασίας επιδιώκει τον ψηφιακό μετασχηματισμό των εργασιακών σχέσεων, προωθώντας τη διαφάνεια και την ασφάλεια για όλους τους συμμετέχοντες. Ειδικότερα, οι βασικές αλλαγές που φέρνει το νέο νομοσχέδιο περιλαμβάνουν:
1. Περιορισμός γραφειοκρατίας σε προσλήψεις και απολύσεις: Μέσω της λειτουργίας του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, οι διαδικασίες θα απλοποιηθούν, επιτρέποντας ταχύτερες προσλήψεις και απολύσεις, κάτι που αναμένεται να διευκολύνει σημαντικά ειδικούς τομείς, όπως η εστίαση και το catering, όπου η ανάγκη για γρήγορες προσθήκες εργαζομένων είναι συχνή.
2. Ελαστικές μορφές απασχόλησης: Οι νέες διαδικασίες θα επιτρέπουν προσλήψεις με δοκιμαστική περίοδο, παράλληλη απασχόληση και κατά παραγγελία εργασία, καθιστώντας την εργασία πιο ευέλικτη.
3. Ελάφρυνση επιχειρήσεων από διοικητικό βάρος: Οι αλλαγές θα καταχωρούνται αυτόματα, με σκοπό να μειωθεί η γραφειοκρατία και να εξασφαλιστεί η ταχεία ενημέρωση των ασφαλιστικών και εργασιακών φακέλων των εργαζομένων.
Μέχρι σήμερα, οι μισθοί και οι εισφορές καταχωρούνται σε διαφορετικά συστήματα, προκαλώντας καθυστερήσεις δύο μηνών στην διασταύρωση. Με την ενεργοποίηση του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, οι διαδικασίες θα διαλειτουργούν, εξασφαλίζοντας άμεσους ελέγχους και καλύτερη διαχείριση των εργοδοτικών υποχρεώσεων.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
