Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται σε επιπλέον 500.000 εργαζομένους, ενώ αλλάζουν και οι ρυθμίσεις για τις γονικές άδειες και τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην εργασία, όπως ανακοίνωσε η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως.
Η νέα φάση εφαρμογής ξεκίνησε αυτή την εβδομάδα και θα ολοκληρωθεί τον Νοέμβριο.
Στόχος της επέκτασης είναι η ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων και η καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, ενώ για τις γονικές άδειες η υπουργός ανέφερε ότι επιδίωξη της κυβέρνησης και του υπουργείου είναι να στηριχθούν συνολικά οι εργαζόμενοι γονείς, με μεγαλύτερη ευελιξία και την απαραίτητη κάλυψη.
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται σε νέους κλάδους, όπως οι τηλεπικοινωνίες, η ιδιωτική υγεία, τα καθαριστήρια, τα κομμωτήρια, οι συμβουλευτικές και διαφημιστικές υπηρεσίες, τα logistics, οι επισκευές και οι υπηρεσίες καθαρισμού.
Με την ολοκλήρωση της επέκτασης, περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι θα καλύπτονται από το μέτρο. Η υπουργός υπογράμμισε ότι η κάρτα διασφαλίζει την καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας και την αμοιβή των εργαζομένων για τις ώρες που απασχολούνται, ενώ παράλληλα ενισχύει τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων και τα ασφαλιστικά ταμεία.
Όπως σημείωσε, σε ορισμένους κλάδους οι δηλωμένες υπερωρίες έχουν αυξηθεί έως και 1.200% μετά την εφαρμογή του μέτρου, ενώ πρόσθεσε πως διασφαλίζει ότι ο εργαζόμενος αμείβεται για τις ώρες που εργάζεται. Παράλληλα, μιλώντας στην ERTnews υπενθύμισε ότι για εργαζόμενο που εντοπίζεται να εργάζεται χωρίς την προβλεπόμενη σήμανση της κάρτας προβλέπεται πρόστιμο 10.500 ευρώ.
Για καταγγελίες σχετικά με παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθύνονται στην Επιθεώρηση Εργασίας, ακόμη και ανώνυμα, μέσω του 1555.
Στις νέες ρυθμίσεις περιλαμβάνονται και αλλαγές στις γονικές άδειες, με στόχο τη διευκόλυνση των εργαζόμενων γονέων.
Μεταξύ άλλων, η κ. Κεραμέως υπενθύμισε πως επεκτάθηκε η άδεια μητρότητας, θεσπίστηκε άδεια πατρότητας, δόθηκε η δυνατότητα μεταβίβασης μέρους της άδειας μητρότητας στον πατέρα, θεσπίστηκε η άδεια υποβοηθούμενης αναπαραγωγής και ορίστηκε ότι το επίδομα γονικής άδειας είναι αφορολόγητο και ακατάσχετο. Τώρα, όπως είπε, έρχονται βελτιώσεις στη λήψη της γονικής άδειας.
Συγκεκριμένα, η υπουργός ανέφερε ότι κάθε εργαζόμενος γονέας δικαιούται τέσσερις μήνες γονικής άδειας για κάθε παιδί έως 8 ετών, με την προϋπόθεση να υπάρχει διαφορά τουλάχιστον ενός έτους, κάτι που πλέον καταργείται.
Η ίδια τόνισε πως πρέπει να υπάρχει απόλυτη ελευθερία στον τρόπο με τον οποίο λαμβάνεται το μέτρο. Παράλληλα, θα υπάρχει μεγαλύτερη ευελιξία όταν και οι δύο γονείς εργάζονται στον ίδιο εργοδότη. Το τρίτο μέτρο αφορά την άδεια φροντιστή, για την οποία μέχρι τώρα απαιτούνταν εργασία τουλάχιστον 6 μηνών στον ίδιο εργοδότη, προϋπόθεση που επίσης καταργείται, με στόχο τα νέα μέτρα να ενισχύσουν συνολικά κατά προτεραιότητα τους εργαζόμενους γονείς και να τους δώσουν περισσότερη ευελιξία ώστε να συνδυάζουν την προσωπική και οικογενειακή τους ζωή με την επαγγελματική.
Πηγή: ot.gr
