Ξεκάθαρη εικόνα για τις αναπροσαρμογές μισθών που θα ισχύσουν σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα μέσα στο 2027 δίνει το νομοσχέδιο για τα μέτρα που ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός στη ΔΕΘ.
Το νέο τοπίο στις αποδοχές εκατομμυρίων εργαζομένων περιλαμβάνει αύξηση του κατώτατου μισθού, επαναφορά των τριετιών και μείωση των ασφαλιστικών εισφορών.
Οι αλλαγές θα επηρεάσουν κυρίως όσους αμείβονται με τις κατώτατες αποδοχές, χωρίς να αποκλείονται διαφοροποιήσεις ανάλογα με την προϋπηρεσία, τις σημερινές αποδοχές και τη φορολογική επιβάρυνση. Ο κατώτατος μισθός προβλέπεται να αυξηθεί από την 1η Απριλίου 2027 στα 960 ευρώ μικτά, από τα 920 ευρώ που είναι σήμερα, και από την 1η Ιανουαρίου 2028 να φτάσει στα 1.000 ευρώ μικτά.
Η μηνιαία καθαρή αύξηση εκτιμάται έτσι σε περίπου 38 ευρώ. Το πραγματικό όφελος, όμως, δεν θα είναι ίδιο για όλους. Για ορισμένους εργαζόμενους η αύξηση θα προκύψει μόνο από την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, ενώ για όσους συμπληρώνουν αναγνωριζόμενη τριετία θα προστεθεί και η αντίστοιχη προσαύξηση.
Παράλληλα, η μείωση των εισφορών που βαρύνουν τον εργαζόμενο θα περιορίσει τις κρατήσεις και θα ενισχύσει, σε μικρότερο βαθμό, τις καθαρές αποδοχές. Η αναπροσαρμογή του κατώτατου το 2027 επηρεάζει επίσης παροχές που συνδέονται με αυτόν, όπως το επίδομα ανεργίας, την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας και ορισμένες αμοιβές για υπερωριακή απασχόληση.
Η αύξηση αναμένεται να επηρεάσει και το ενιαίο μισθολόγιο του Δημοσίου, μέσω της σύνδεσης των βασικών αποδοχών με τον κατώτατο μισθό.
Τον Απρίλιο του 2027 θα εφαρμοστεί και η μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές, η οποία θα προέλθει αποκλειστικά από τις εισφορές των εργαζομένων, γεγονός που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι θα δουν ισόποση αύξηση στις αμοιβές τους. Το δημοσιονομικό κόστος του μέτρου φθάνει τα 163 εκατομμύρια ευρώ για το 2027 και τα 218 εκατομμύρια ευρώ για το 2028. Μετά τη μείωση, οι συνολικές ασφαλιστικές εισφορές στον ιδιωτικό τομέα θα έχουν πέσει από 40,56% το 2019 σε 34,66% το 2027, δηλαδή κατά 5,9 μονάδες. Οι εισφορές του εργαζομένου θα έχουν μειωθεί από 15,75% σε 12,87% και του εργοδότη από 24,81% σε 21,79%.
Τον Ιανουάριο του 2028 θα υπάρξει νέα αύξηση των κατώτατων αμοιβών, οι οποίες αναμένεται να ξεπεράσουν τα 1.000 ευρώ. Από το 2028 αλλάζει και ο τρόπος υπολογισμού της αύξησης του κατώτατου μισθού, με προγραμματισμένη εφαρμογή νέου μηχανισμού καθορισμού του και μεγαλύτερη σύνδεση με αντικειμενικούς οικονομικούς δείκτες.
Οι αυξήσεις του κατώτατου μισθού επηρεάζουν και τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς από το 2025 η ετήσια αναπροσαρμογή του κατώτατου συνδέεται με το ενιαίο μισθολόγιο. Η μεταβολή αφορά τόσο τους νεοδιόριστους όσο και τα υπόλοιπα μισθολογικά κλιμάκια, με το ύψος της αύξησης να εξαρτάται από τις σχετικές ρυθμίσεις.
Η αύξηση στο Δημόσιο αναμένεται στα 40 έως 50 ευρώ, ανά μισθολογικό κλιμάκιο, παράλληλα με την καταβολή επιδόματος Χριστουγέννων ύψους 500 ευρώ μικτά από τον Δεκέμβριο του 2027 για περίπου 720.000 υπαλλήλους και λειτουργούς του Δημοσίου. Το εκτιμώμενο καθαρό ποσό κυμαίνεται από 257 έως 389 ευρώ, ανάλογα με την ηλικία, τα χρόνια υπηρεσίας, το εισόδημα και τα προστατευόμενα τέκνα.
