Επτά αλλαγές στα εργασιακά προγραμματίζονται για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και αύξηση μισθών. Με στόχο την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την υπογραφή περισσότερων κλαδικών συμβάσεων, το υπουργείο Εργασίας προγραμματίζει επτά αλλαγές στο εργασιακό πλαίσιο, κατόπιν διαλόγου με τους κοινωνικούς φορείς. Στόχος είναι να αυξηθεί στην ΕΕ το ποσοστό κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις στο 80%. Ειδικότερα, η κυβέρνηση στοχεύει στη θεσμοθέτηση κινήτρων για τους εργοδότες, με σκοπό να προχωρήσουν στη σύναψη περισσότερων κλαδικών συμβάσεων, με την προσδοκία ότι ο μέσος μισθός θα φτάσει και θα ξεπεράσει τα 1.500 ευρώ μέχρι το 2027.
Ο προγραμματισμένος οδικός χάρτης, ο οποίος θα παρουσιαστεί το ερχόμενο φθινόπωρο, θα περιλαμβάνει σημαντικές τροποποιήσεις στο υφιστάμενο νομοθετικό πλαίσιο. Η διαβούλευση με όλους τους κοινωνικούς εταίρους θα είναι καθοριστική για τη διαμόρφωση προτάσεων. Υπενθυμίζεται ότι η κοινοτική οδηγία, η οποία έχει ήδη ενσωματωθεί στο εθνικό δίκαιο, θέτει ως στόχο την αύξηση του ποσοστού κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις στην Ελλάδα, το οποίο κυμαίνεται σήμερα μεταξύ 25% και 30%.
Οι επτά αλλαγές που εξετάζονται περιλαμβάνουν την αναδιοργάνωση του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία βάση, τη μείωση γραφειοκρατικών διαδικασιών για προσλήψεις και απολύσεις, τη δυνατότητα ελαστικών μορφών απασχόλησης, καθώς και τη βελτίωση των διαδικασιών που αφορούν τις συλλογικές συμβάσεις. Οι αλλαγές αυτές, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις των αρμοδίων, θα διευκολύνουν τη λειτουργία των επιχειρήσεων και θα ενισχύσουν την εργασία.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
