Η Ευρώπη αντιμετωπίζει σοβαρές προκλήσεις στην παραγωγικότητα της εργασίας, με την Ελλάδα να βρίσκεται σε ακόμα πιο δύσκολη θέση. Η παραγωγικότητα ανά εργαζόμενο στην Ελλάδα φτάνει μόλις το 54% του ευρωπαϊκού μέσου όρου, ενώ η παραγωγικότητα ανά εργατοώρα είναι ακόμη πιο χαμηλή, στο 43% της ΕΕ.
Παρά τις επαναλαμβανόμενες εκκλήσεις για αύξηση της παραγωγικότητας, η πραγματικότητα είναι διαφορετική. Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα του ΣΕΒ και του ΙΟΒΕ, οι επενδύσεις σε ανθρώπινο κεφάλαιο και δεξιότητες είναι απαραίτητες για την αναβάθμιση των Ελλήνων εργαζομένων.
Ωστόσο, η έρευνα του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ δείχνει ότι μόλις το 25% των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα παρακολούθησε πρόγραμμα κατάρτισης το τελευταίο έτος. Οι μικρές επιχειρήσεις είναι λιγότερο πιθανό να προσφέρουν ευκαιρίες επαγγελματικής κατάρτισης, ενώ οι χαμηλόμισθοι εργαζόμενοι έχουν ακόμα λιγότερες πιθανότητες να συμμετάσχουν σε τέτοια προγράμματα.
Η δια βίου μάθηση είναι κρίσιμη για την ανάπτυξη των δεξιοτήτων, και οι εργοδότες έχουν ευθύνη να παρέχουν ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης. Ωστόσο, μόνο το 25% των εργοδοτών στην Ελλάδα δίνει έμφαση στην εκπαίδευση του προσωπικού, σε σύγκριση με το 32% του παγκόσμιου μέσου όρου.
Η κατάσταση αυτή έχει σοβαρές επιπτώσεις στην παραγωγικότητα, καθώς οι δεξιότητες του εργατικού δυναμικού δεν αξιοποιούνται πλήρως. Σύμφωνα με έρευνες, πολλοί εργαζόμενοι δεν μπορούν να αξιοποιήσουν τις δεξιότητές τους στη δουλειά τους, γεγονός που υπογραμμίζει την ανάγκη για οργανωμένη κατάρτιση και ανάπτυξη δεξιοτήτων.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
