Αναγκαία η συμφωνία για την επαναφορά μισθών και βελτίωση των εργασιακών συνθηκών. Η διαδικασία επιστροφής των μισθών στα προ της οικονομικής κρίσης επίπεδα αναμένεται να είναι μια εξαιρετικά επίπονη διαδικασία και δεν μπορεί να επιτευχθεί αυτόματα με την απλή αλλαγή του νομικού πλαισίου για τις συλλογικές συμβάσεις. Είναι αναγκαίο να γίνουν περαιτέρω συμφωνίες σε κλαδικό επίπεδο, καθώς και να υπάρχει θετική διάθεση από όλες τις πλευρές, συμπεριλαμβανομένων εργαζομένων και εργοδοτών, προκειμένου να προχωρήσουν οι διαδικασίες επανεκκίνησης των συμβάσεων. Αυτή τη στιγμή, η κάλυψη των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις φτάνει μόλις το 20%.
Ο οδικός χάρτης για την επαναφορά των μισθών θεωρείται μακρύς και δύσκολος. Απαιτεί αναπροσαρμογή όχι μόνο του κατώτατου μισθού, αλλά και των υπολοίπων μισθών, οι οποίοι, μέχρι σήμερα, δεν έχουν επηρεαστεί από τις αυξήσεις των κατώτατων αμοιβών. Ως αποτέλεσμα, οι περισσότερες αμοιβές παραμένουν κοντά στα επίπεδα των κατώτατων μισθών. Παρά τις αλλαγές που αναμένονται από την κοινωνική συμφωνία, οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα δεν θα παρατηρήσουν άμεσα βελτιώσεις στους μισθούς τους.
Σύμφωνα με εκτιμήσεις παραγόντων της αγοράς εργασίας, η συμφωνία μπορεί να διευκολύνει τη διαδικασία, αλλά δεν υποχρεώνει τους εργοδότες να υπογράψουν νέες συμβάσεις. Με την ισχύ της συμφωνίας, δημιουργούνται οι βάσεις για διαπραγματεύσεις με σκοπό την αύξηση των μισθών, με το πλαίσιο των διαπραγματεύσεων να γίνεται πιο εύκολα προσβάσιμο και ουσιαστικό.
Στην κοινωνική συμφωνία περιλαμβάνονται αλλαγές που επιτρέπουν την ευκολότερη επέκταση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και την ενίσχυση της ΓΣΕΕ στη σύναψη κλαδικών συμβάσεων. Αυτές οι αλλαγές στοχεύουν στην προστασία περισσότερων εργαζομένων και στη διατήρηση των όρων των συλλογικών συμβάσεων μετά τη λήξη τους.
in.gr
