Η έρευνα της ΕΛΣΤΑΤ αποκαλύπτει την αναντιστοιχία μεταξύ προσόντων και διαθέσιμων θέσεων εργασίας για τους νέους στην Ελλάδα. Η πρόσφατη έρευνα της ΕΛΣΤΑΤ αναφορικά με τους νέους και την αγορά εργασίας αποκαλύπτει την απογοητευτική κατάσταση που επικρατεί στη χώρα. Η κυβερνητική δέσμευση για περισσότερες και καλύτερες θέσεις εργασίας φαίνεται να μην έχει αποδώσει καρπούς, καθώς οι θέσεις που δημιουργούνται είναι συχνά κακοπληρωμένες και χαρακτηρίζονται από υψηλή ένταση και χαμηλή παραγωγικότητα. Παρά τη μείωση της ανεργίας των νέων, η Ελλάδα παραμένει στις κορυφαίες θέσεις της Ευρώπης ως προς την ανεργία αυτής της ομάδας, με ποσοστά υπερδιπλάσια του εθνικού μέσου όρου.
Περίπου το 20% των νέων εργαζομένων ή των αναζητούντων εργασία διαθέτουν περισσότερα προσόντα από όσα απαιτούν οι διαθέσιμες θέσεις εργασίας. Αυτό επιβεβαιώνει ότι η πλειονότητα των νέων αναγκάζεται να εργάζεται σε τομείς που δεν ανταγωνίζονται τις σπουδές τους, όπως η εστίαση και ο τουρισμός, προκαλώντας εύλογη απογοήτευση για τις χαμηλές απολαβές και τις περιορισμένες επαγγελματικές προοπτικές τους.
Αξιοσημείωτο είναι ότι σχεδόν το 37% των γυναικών και το 36,1% των ανδρών ηλικίας 25-34 ετών είναι επίσημα υπερεκπαιδευμένοι για τις δουλειές τους. Οι νέοι με προσόντα όπως μεταπτυχιακά συχνά κατέχουν θέσεις εργασίας με χαμηλές γνωστικές απαιτήσεις, ενώ οι προοπτικές αυτονομίας και οικογένειας φαίνονται να απομακρύνονται ολοένα και περισσότερο.
Η κατάσταση αυτή οδηγεί στην ανάγκη επαναξιολόγησης των επαγγελματικών ευκαιριών και της εκπαίδευσης στην Ελλάδα, με στόχο τη δημιουργία θέσεων εργασίας που να ταιριάζουν με τα προσόντα και τις φιλοδοξίες των νέων.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
