Εξερεύνηση των καταγγελιών για παραβιάσεις στη ψηφιακή κάρτα εργασίας και οι επιπτώσεις στους εργαζομένους. Η ψηφιακή κάρτα εργασίας έχει δημιουργήσει σοβαρές αμφιβολίες σχετικά με την πραγματική κατάσταση στους χώρους εργασίας, καθώς σε πολλές περιπτώσεις επιτρέπει τη συγκάλυψη της ανασφάλιστης και υποδηλωμένης εργασίας. Οι εργοδότες εφαρμόζουν ποικίλα τρικ, όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι, οι οποίοι αντιμετωπίζουν επτά ημέρες εργασίας χωρίς ρεπό και παραβιάσεις του υποχρεωτικού 11ωρου ανάπαυσης.
Ο Γιώργος Χότζογλου, πρόεδρος της πανελλήνιας ομοσπονδίας εργαζομένων στον επισιτισμό και τουρισμό, αναφέρθηκε σε αυτές τις πρακτικές στην εκπομπή Κοινωνία Ώρα MEGA, επισημαίνοντας ότι, παρά τη συμφωνία του με την ψηφιακή κάρτα, υπάρχει σοβαρός κίνδυνος να χρησιμοποιηθεί λανθασμένα. “Έχουμε καταγγελίες στην ομοσπονδία μας. Ενώ κατά τη διάρκεια της διαβούλευσης το Σεπτέμβριο του 2024 διαβεβαιώσαμε ότι η ψηφιακή κάρτα θα παρακολουθείται online από το ΕΡΓΑΝΗ 2 και δεν θα επιτρέπεται η 7ήμερη εργασία, έχουμε αποδείξεις ότι πολλοί συνάδελφοί μας εργάζονται 7 ημέρες την εβδομάδα.”
Οι παραβιάσεις περιλαμβάνουν επίσης εργασία 12 έως 13 ώρες την ημέρα σε σπαστό ωράριο, με αναγνώριση των υπερωριών, αλλά χωρίς την υποχρεωτική 11ωρη ανάπαυση ανάμεσα στις βάρδιες. “Οι πρώτες ενδείξεις είναι για τον τουρισμό και στα νησιά, ενώ θα πρέπει να παρακολουθήσουμε τι συμβαίνει και στα αστικά κέντρα,” τόνισε ο κ. Χότζογλου, προσθέτοντας ότι καμία συλλογική σύμβαση εργασίας δεν μπορεί να παραβιάσει τον νόμο.
Η κατάσταση παραμένει ανησυχητική, καθώς οι εργαζόμενοι συχνά αναγκάζονται να αναλάβουν επιπλέον καθήκοντα λόγω έλλειψης προσωπικού, με 85.000 κενές θέσεις στον τομέα του τουρισμού, κυρίως σε ειδικότητες όπως σεφ, καμαριέρες, και υπάλληλοι υποδοχής. Η παραβίαση των κανονισμών καθιστά αναγκαία τη στήριξη των εργαζομένων σε τέτοιες συνθήκες.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
