Σε διαβούλευση τέθηκε σήμερα το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την τεχνητή νοημοσύνη στην εργασία, με στόχο να μπουν όρια στην ανεξέλεγκτη χρήση της και να βελτιωθούν οι συνθήκες για τους εργαζόμενους σε πλατφόρμες.
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, ανέφερε ότι η τεχνητή νοημοσύνη είναι ένα ιδιαίτερα χρήσιμο εργαλείο, όμως η χρήση της πρέπει να συνοδεύεται από διαφάνεια και δικλείδες ασφαλείας, ώστε να προστατεύονται οι εργαζόμενοι και η αγορά εργασίας. Όπως σημείωσε, το συγκεκριμένο νομοσχέδιο θεσπίζει ανθρώπινη εποπτεία της αλγοριθμικής διαχείρισης στις πλατφόρμες και πρόσθετες διατάξεις για την ουσιαστική προστασία των εργαζομένων σε αυτές.
Με το νομοσχέδιο με τίτλο «Κανόνες στη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας – Προστασία εργαζομένων στις πλατφόρμες – Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2024/2831 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 23ης Οκτωβρίου 2024 – Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις – Λοιπές διατάξεις» τίθενται κανόνες για τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης και αλγορίθμων στην αγορά εργασίας. Παράλληλα, ενισχύεται η διαφάνεια στην αλγοριθμική διαχείριση της εργασίας και επιβάλλεται ανθρώπινη εποπτεία στη λήψη σημαντικών αποφάσεων, ενώ επιδιώκεται ο σωστός προσδιορισμός του καθεστώτος απασχόλησης όσων παρέχουν εργασία μέσω ψηφιακών πλατφορμών, ώστε να διασφαλίζεται η εφαρμογή της εργατικής και κοινωνικοασφαλιστικής νομοθεσίας και η πρόσβαση στα δικαιώματά τους. Ενισχύονται επίσης οι μηχανισμοί εφαρμογής και προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων μέσω πιο αποτελεσματικών ελέγχων, δικαστικής προστασίας και αποκατάστασης.
Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, το νομοσχέδιο δομείται γύρω από δύο άξονες:
Ο πρώτος άξονας αφορά την αλγοριθμική διαχείριση. Για πρώτη φορά τίθενται κανόνες στη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης και αλγορίθμων στην αγορά εργασίας. Οι νέες ρυθμίσεις ενισχύουν σημαντικά τη διαφάνεια στην αλγοριθμική διαχείριση της εργασίας και επιβάλλουν ανθρώπινη εποπτεία στη λήψη σημαντικών αποφάσεων για την εργασιακή κατάσταση. Στόχος είναι η καλύτερη ενημέρωση των εργαζομένων για τις διαδικασίες και τα κριτήρια λήψης αποφάσεων που τους αφορούν, ιδίως όταν αυτές επηρεάζουν ουσιαστικά την εργασιακή τους κατάσταση, καθώς και η προστασία των προσωπικών τους δεδομένων.
Ο δεύτερος άξονας αφορά ευρύτερα τη βελτίωση των όρων εργασίας όσων απασχολούνται σε πλατφόρμες και την ενίσχυση της προστασίας των αποδεκτών των υπηρεσιών που προσφέρουν οι πλατφόρμες. Συγκεκριμένα, επιδιώκεται ο ορθός προσδιορισμός του καθεστώτος απασχόλησης των προσώπων που παρέχουν εργασία μέσω ψηφιακών πλατφορμών, η βελτίωση της διαφάνειας στην παροχή υπηρεσιών μέσω ψηφιακών πλατφορμών και η ενίσχυση των μηχανισμών εφαρμογής και επιβολής της νομοθεσίας, η διευκόλυνση της πρόσβασης στη δικαιοσύνη και η βελτίωση της ανταλλαγής πληροφοριών μεταξύ των αρμόδιων αρχών. Συνολικά επιδιώκεται η διαμόρφωση ενός συνεκτικού και αποτελεσματικού ρυθμιστικού πλαισίου για την εργασία μέσω ψηφιακών πλατφορμών, που θα ενισχύει την προστασία των εργαζομένων, θα προάγει τη διαφάνεια και τη δίκαιη μεταχείριση και θα συμβάλει στη διαμόρφωση ισότιμων όρων ανταγωνισμού.
Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει επίσης διατάξεις με έντονο κοινωνικό πρόσημο. Προβλέπει τη βελτίωση της κάλυψης της ασφαλιστικής ικανότητας παιδιών κοντά στην ενηλικίωση, με τρεις νέες προβλέψεις που στοχεύουν σε μεγαλύτερη ασφαλιστική προστασία τους, ιδίως στη μετάβασή τους από την εκπαίδευση στην εργασία. Επίσης, διευκολύνει την πρόσβαση σε γονική άδεια και άδεια φροντιστή, ενώ προβλέπει συμπληρωματική παροχή κυοφορίας και λοχείας της ΔΥΠΑ για ασφαλισμένες μητέρες στον ΕΔΟΕΑΠ.
Το νομοσχέδιο έχει αναρτηθεί στην ηλεκτρονική διεύθυνση https://opengov.gr/ypergasias/deliberations/kanones-sti-chrisi-tis-technitis-noimosynis-stin-agora-ergasias-prostasia-ergazomenon-stis/ και θα παραμείνει σε διαβούλευση μέχρι τις 19 Νοεμβρίου 2026.
Οι προτάσεις που θα κατατεθούν θα ληφθούν υπ’ όψιν για την τελική διαμόρφωση του νομοσχεδίου.
ΦΩΤΟ ΑΡΧΕΙΟΥ
