Αλλαγές στο εργασιακό νομοσχέδιο επηρεάζουν ωράρια, υπερωρίες και προσλήψεις, φέρνοντας ανατροπές στις εργασιακές σχέσεις. Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο εγκρίθηκε από το υπουργικό συμβούλιο, επιφέρει σημαντικές αλλαγές στην αγορά εργασίας, ιδιαίτερα σε θέματα ωραρίου, υπερωριών και προσλήψεων. Ονομάζεται απλοποίηση εργατικής νομοθεσίας, ενίσχυση εργαζομένων και υγείας και ασφάλειας στην εργασία, και στοχεύει στην περαιτέρω ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων. Η ανησυχία των εργατικών σωματείων είναι ότι οι νέες ρυθμίσεις βραχυκυκλώνουν το διάλογο για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ), που βρίσκεται σε εξέλιξη.
Μία από τις σημαντικές ρυθμίσεις του νομοσχεδίου είναι η δυνατότητα 13ωρης εργασίας στον ίδιο εργοδότη. Αυτή η ρύθμιση ήδη θεσμοθετείται από τον εργασιακό νόμο Γεωργιάδη (5053/2023), με την προϋπόθεση ότι θα υπάρχουν δύο συμβάσεις εργασίας με δύο διαφορετικούς εργοδότες – μία πλήρους και μία μερικής απασχόλησης. Οι 13 ώρες εργασίας την ημέρα είναι το ανώτατο επιτρεπτό όριο, αφού ο νόμος ορίζει ότι πρέπει να μεσολαβούν τουλάχιστον 11 ώρες ανάπαυσης. Με τη νέα ευέλικτη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, οι επιχειρήσεις θα έχουν τη δυνατότητα να αυξάνουν το ωράριο για ορισμένες ημέρες, με βάση τις ανάγκες τους, και να επιστρέφουν τις επιπλέον ώρες στο προσωπικό τους είτε μέσω μειωμένου ωραρίου είτε μέσω πρόσθετων ρεπό ή αδειών.
Στα σημαντικά σημεία του νομοσχεδίου περιλαμβάνονται:
– Η αναγγελία πρόσληψης ολοκληρώνεται με ένα μόνο έγγραφο, αντί για τέσσερα.
– Δημιουργία συγκεντρωτικού ψηφιακού αρχείου για τον εργαζόμενο και δυνατότητα ειδοποιήσεων μέσω του myErgani.
– Εφαρμογή για κινητά για εργοδότες, για πρώτη φορά, για τη διαχείριση όλων των ζητημάτων εργασιακών σχέσεων.
– Εισαγωγή ταχείας πρόσληψης (fast track) μέσω εφαρμογής για εργασία έως 2 ημερών.
Η διαδικασία πρόσληψης απλοποιείται, με κατάργηση έντυπων εγγράφων που περιέχουν πληροφορίες ήδη υποβληθείσες. Καταργείται η υποχρέωση να τηρεί ο εργοδότης σε έντυπη μορφή έγγραφα που τηρούνται ηλεκτρονικά και να επισυνάπτει περιττά αρχεία στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Επιπλέον, η δυνατότητα ευέλικτης προσέλευσης μέχρι 120 λεπτά και η κατοχύρωση χρόνου προετοιμασίας για συγκεκριμένες βιομηχανίες είναι μεταξύ των νέων διατάξεων που στοχεύουν στην εξυπηρέτηση των αναγκών των εργαζομένων.
Καταληκτικά, με το νομοσχέδιο κυρώνονται τρεις σημαντικές διεθνείς πράξεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, ενισχύοντας τη συμμόρφωση της χώρας με τις παγκόσμιες προδιαγραφές σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
