Νέα Δημοκρατία: Διαψεύδονται 9 ψευδείς ειδήσεις για το εργασιακό νομοσχέδιο

Νέα Δημοκρατία: Διαψεύδονται 9 ψευδείς ειδήσεις για το εργασιακό νομοσχέδιο

Η Νέα Δημοκρατία αναφέρεται σε 9 ψευδείς ειδήσεις που αφορούν το νέο εργασιακό νομοσχέδιο. Με ανακοίνωσή της, επισημαίνει 9 σημεία που δέχονται κριτική, την οποία χαρακτηρίζει ως ψευδή.

Ειδικότερα, η ΝΔ αναφέρει τα 9 fake news:

1. Για πρώτη φορά θεσμοθετείται στη χώρα μας η 13ωρη εργασία. Ψευδές. Μέχρι σήμερα, ένας εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται σε δύο ή περισσότερους εργοδότες έως 13 ώρες ημερησίως, εφόσον τηρείται η 11ωρη ημερήσια ανάπαυση και η 48ωρη εβδομαδιαία απασχόληση κατά μέσο όρο σε περίοδο 4 μηνών.

2. Εφεξής ο εργοδότης μπορεί να με υποχρεώσει να εργαστώ 13 ώρες ημερησίως χωρίς τη συναίνεσή μου. Ψευδές. Απαιτείται η συγκατάθεση του εργαζομένου για υπερωριακή εργασία.

3. Αν αρνηθώ να δουλέψω υπερωριακά, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να με απολύσει. Ψευδές. Στο νομοσχέδιο αναφέρεται ρητά ότι ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να αρνηθεί την υπερωριακή εργασία και αυτή η άρνηση δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως λόγος απόλυσης.

4. Θεσμοθετείται η 13ωρη εργασία για να απαλλαγεί ο εργοδότης από την πληρωμή των νόμιμων υπερωριών. Ψευδές. Κάθε ώρα υπερωρίας αμείβεται με προσαύξηση 40% και ελέγχεται μέσω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.

5. Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι ο εργοδότης μπορεί να με υποχρεώνει να παίρνω την άδεια μου σε πολλά τμήματα. Ψευδές. Το νέο νομοσχέδιο παρέχει μεγαλύτερη ευελιξία στη χορήγηση της άδειας.

6. Ο εργοδότης μπορεί να απαιτήσει να εργάζομαι 13 ώρες ημερησίως όλο το χρόνο. Ψευδές. Ο ανώτατος χρόνος εργασίας είναι 48 ώρες εβδομαδιαίως με περιορισμένο ανώτατο όριο υπερωριακής απασχόλησης.

7. Ο εργοδότης θα μπορεί να με απολύει χωρίς να απαιτείται καν η υπογραφή μου. Ψευδές. Ο χρόνος που απαιτείται για τη δήλωση οικειοθελούς αποχώρησης περιορίζεται στις 5 εργάσιμες ημέρες.

8. Η Ελλάδα είναι η μοναδική χώρα στην ΕΕ που θεσμοθετεί την κατ’ εξαίρεση 13ωρη εργασία. Ψευδές. Πάνω από 10 χώρες της ΕΕ αναγνωρίζουν τη δυνατότητα 13ωρης υπερωριακής εργασίας.

9. Με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο καταργούνται οι εισφορές για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινά και αργίες, υπονομεύοντας τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού μας συστήματος. Ψευδές. Οι εισφορές αυτές καταργήθηκαν από τις 6 Μαρτίου 2025, μειώνοντας το βάρος για εργαζόμενους και επιχειρήσεις.

Loading

Play