Περισσότεροι από το 27% των Βρετανών εργαζομένων ανησυχούν για την απώλεια εργασίας εξαιτίας της τεχνητής νοημοσύνης. Περισσότεροι από το ένα τέταρτο (27%) των εργαζομένων στη Βρετανία εκφράζουν ανησυχία σχετικά με την πιθανότητα απώλειας της θέσης εργασίας τους εντός των επόμενων πέντε ετών, λόγω της επέκτασης της τεχνητής νοημοσύνης, σύμφωνα με έρευνα που διεξήχθη από τη διεθνή εταιρεία προσλήψεων Randstad και δημοσιεύθηκε από τον Guardian. Τα δύο τρίτα (66%) των εργοδοτών στη Βρετανία δήλωσαν ότι έχουν επενδύσει στην τεχνητή νοημοσύνη τους τελευταίους 12 μήνες.
Επιπλέον, το 56% των εργαζομένων αναφέρει ότι οι περισσότερες εταιρείες προωθούν τη χρήση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης στο εργασιακό τους περιβάλλον. Μάλιστα, οι θέσεις που απαιτούν δεξιότητες στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης έχουν σημειώσει αύξηση της τάξεως του 1.587% το τελευταίο έτος. Ωστόσο, η έρευνα καταγράφει σημαντικές διαφοροποιήσεις ανάμεσα στις προσδοκίες των εργαζομένων και των εργοδοτών σχετικά με τον αντίκτυπο της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας.
Αξιοσημείωτο είναι ότι οι νεότεροι εργαζόμενοι, ιδιαίτερα αυτοί που ανήκουν στη γενιά Z, εμφανίζονται πιο ανήσυχοι για την επίδραση της τεχνητής νοημοσύνης στην επαγγελματική τους σταδιοδρομία. Οι baby boomers, από την άλλη πλευρά, επιδεικνύουν μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση απέναντι σε αυτήν την πρόκληση. Το υψηλό επίπεδο ανησυχίας των νεότερων μπορεί να αποδίδεται στη στρατηγική ορισμένων επιχειρήσεων να επενδύσουν στην τεχνητή νοημοσύνη αντί να εκπαιδεύσουν νέους υπαλλήλους, εντείνοντας τις προκλήσεις για αυτήν την ηλικιακή ομάδα στην παρούσα δύσκολη συγκυρία της αγοράς εργασίας.
Η έρευνα δείχνει επίσης ότι η αυξημένη χρήση τεχνητής νοημοσύνης οδηγεί στην αντικατάσταση χαμηλών και απλών θέσεων εργασίας, μια εξέλιξη που μπορεί να ενισχύσει την παραγωγικότητα σε ορισμένους τομείς. Περίπου το 55% των συμμετεχόντων εκφράζει τη γνώμη ότι η τεχνητή νοημοσύνη έχει θετική επίδραση στην παραγωγικότητά τους.
Ο Sander van ‘t Noordende, διευθύνων σύμβουλος της Randstad, τόνισε ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα πρέπει να θεωρείται εργαλείο ενίσχυσης των θέσεων εργασίας, καθώς και ότι υπάρχει ανάγκη για γεφύρωση του χάσματος σχετικά με την αντίληψη για την τεχνητή νοημοσύνη και την πραγματικότητα της αγοράς.
Η έρευνα υπογραμμίζει την αναγκαιότητα κυβερνητικών και επιχειρηματικών παρεμβάσεων για την υποστήριξη των εργαζομένων, οι οποίοι ενδέχεται να επηρεαστούν αρνητικά από την αυτοματοποίηση και τις τεχνολογικές εξελίξεις.
in.gr
