Αναλύουμε πώς η τεχνητή νοημοσύνη επηρεάζει τις θέσεις εργασίας entry-level και την γενιά Ζ στην αγορά εργασίας. Η επανάσταση της τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ) εξελίσσεται με γοργούς ρυθμούς, επιφέροντας σημαντικές αλλαγές στο εργασιακό τοπίο, ιδιαίτερα για τη γενιά Ζ. Γεννημένη μεταξύ 1997 και 2012, η γενιά Ζ αναμένεται να συνιστά περίπου το 30% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού, σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας των ΗΠΑ. Ωστόσο, η ταχεία ανάπτυξη της ΤΝ επιφέρει σοβαρές ανησυχίες για την απασχόληση, καθώς οι ειδικοί προειδοποιούν ότι οι θέσεις εργασίας εισαγωγικού επιπέδου (entry-level) ενδέχεται να μειωθούν δραστικά.
Μια έρευνα της YouGov από τον Μάρτιο του 2025 έδειξε ότι το 56% των Αμερικανών χρησιμοποιεί εργαλεία ΤΝ, με το 28% να τα χρησιμοποιεί σε εβδομαδιαία βάση. Η έκθεση της KPMG αναφέρει ότι το 66% των ανθρώπων χρησιμοποιεί τακτικά την τεχνητή νοημοσύνη, με τις θέσεις εργασίας entry-level να απειλούνται άμεσα από την αυτοματοποίηση. Πολλοί φοιτητές που αποφοιτούν αυτή την άνοιξη μπορεί να βρουν έναν κόσμο εργασίας εντελώς διαφορετικό από αυτόν που περίμεναν, με τον Ανίς Ράμαν του LinkedIn να προειδοποιεί ότι η αναζήτηση εισαγωγικών θέσεων γίνεται ολοένα και πιο δύσκολη.
Οι μεταβαλλόμενες ανάγκες της αγοράς και η προσαρμογή στις νέες τεχνολογίες επηρεάζουν τη φύση των εργασιακών ρόλων. Ειδικοί επισημαίνουν ότι, παρά την υποχώρηση των entry-level θέσεων, οι μεγάλες εταιρείες συνεχίζουν να αναζητούν νέους ταλαντούχους υποψηφίους. Ο Τζος Μπέρσιν, παγκόσμιος αναλυτής και διευθύνων σύμβουλος της The Josh Bersin Company, υπογραμμίζει ότι οι ρόλοι entry-level είναι κρίσιμοι για την ανάπτυξη μελλοντικών ηγετών.
Στο νέο αυτό εργασιακό τοπίο, οι δεξιότητες που απαιτούνται από τους εργαζόμενους εισαγωγικού επιπέδου είναι πιο περίπλοκες και περιλαμβάνουν συναισθηματική νοημοσύνη, επικοινωνία και προσαρμοστικότητα. Όπως τονίζει η καθηγήτρια Μελίσα Βάλενταϊν, οι νέοι της γενιάς Ζ, έχοντας μεγαλώσει με την τεχνολογία, διαθέτουν ιδιαίτερες ικανότητες στη συνεργασία με τα εργαλεία ΤΝ.
Η γενιά Ζ είναι επομένως σε θέση να διαμορφώσει το μέλλον της εργασίας, ενώ οι αλλαγές που φέρνει η ΤΝ παρέχουν μοναδικές ευκαιρίες για καινοτομία και ανάπτυξη νέων εργασιακών ρόλων.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
