Η τεχνητή νοημοσύνη προκαλεί ανατροπές στην αγορά εργασίας, με μαζικές απολύσεις και νέες προκλήσεις για τους εργαζομένους. Οι εργαζόμενοι εκφράζουν ανησυχία ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να θέσει σε κίνδυνο τις θέσεις εργασίας τους, καθώς οι απολύσεις συνεχίζουν να πλήττουν πολλές επιχειρήσεις και οι εργοδότες υιοθετούν μια επιφυλακτική στάση απέναντι στις προσλήψεις, όπως αναφέρει η Los Angeles Times. Οι ειδικοί υποστηρίζουν ότι η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αυτοματοποιήσει κουραστικά καθήκοντα, ενώ ταυτόχρονα μπορεί να δημιουργήσει νέες θέσεις εργασίας. Ο διευθύνων σύμβουλος της Amazon, Άντι Τζάσι, ανέφερε πρόσφατα ότι αναμένει συρρίκνωση του εργατικού δυναμικού, καθώς οι εργαζόμενοι αποκτούν κέρδη αποδοτικότητας μέσω της εκτεταμένης χρήσης της τεχνητής νοημοσύνης.
Η ανάγκη για τεχνολογία αυξάνει τη διαρκή ανησυχία. Στην Salesforce, ο διευθύνων σύμβουλος Μαρκ Μπένιοφ δήλωσε ότι η τεχνητή νοημοσύνη εκτελεί ήδη το 30% έως 50% των εργασιών της εταιρείας. Ειδικοί προειδοποιούν ότι οι θέσεις εργασίας των νεοσυλλέκτων ενδέχεται να απειληθούν, με πιθανή εξαφάνιση πάνω από τις μισές θέσεις εργασίας για υπαλλήλους εισαγωγικού επιπέδου στα επόμενα πέντε χρόνια.
Ο αυξανόμενος φόβος για την αυτοματοποίηση εντείνεται καθώς μεγάλες τεχνολογικές εταιρείες, όπως η Microsoft και η Meta, μειώνουν τις θέσεις εργασίας τους, προσπαθώντας να ενισχύσουν την αποδοτικότητα και να ενσωματώσουν εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης. Ωστόσο, οι ανησυχίες δεν περιορίζονται μόνο στην απώλεια θέσεων εργασίας, καθώς υπάρχει επίσης μια ευρεία συζήτηση για την επίδραση της τεχνητής νοημοσύνης στο εργατικό δυναμικό και στις οικονομικές δομές.
Οι εταιρείες τεχνολογίας προγραμματίζουν για το μέλλον, καθώς οι εργαζόμενοι προσαρμόζονται στις νέες απαιτήσεις, αναγνωρίζοντας ότι οι δεξιότητες τους παραμένουν αναγκαίες, αλλά πρέπει να εξελίσσονται και να προσαρμόζονται στις τεχνολογικές αλλαγές που έρχονται.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
