Η τεχνητή νοημοσύνη επηρεάζει τις επαγγελματικές σχέσεις, προάγοντας την ανάγκη για ανθρώπινες δεξιότητες. Σε μια εποχή που η τεχνητή νοημοσύνη (ΑΙ) ενσωματώνεται ολοένα και περισσότερο στην καθημερινότητά μας, ανακύπτει το ερώτημα ποιες επιπλέον ιδιότητες είναι αναγκαίες για τους ανθρώπους στον εργασιακό τους χώρο προκειμένου να ξεχωρίσουν. Ποιες είναι οι συγκριτικές αρετές που διακρίνουν τον άνθρωπο από τις μηχανές; Απαιτείται μια αναθεώρηση της αξίας των ανθρώπινων χαρακτηριστικών, δεδομένου ότι η ΑΙ έχει τη δυνατότητα να εκτελεί πολλές εργασίες πιο αποτελεσματικά από τον άνθρωπο.
Η πραγματικότητα δείχνει ότι η ΑΙ είναι σε θέση να αντικαταστήσει ορισμένες από τις παραδοσιακές δεξιότητες που προηγουμένως εκτιμούνταν ιδιαίτερα από τους εργοδότες. Ορισμένες αρετές που διευκολύνουν την εργασιακή συνεργασία και αλληλεπίδραση καθίστανται πιο σημαντικές από ποτέ. Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός ότι η ΑΙ δεν μπορεί να αντικαταστήσει την ανθρώπινη ικανότητα να συναισθάνεται, να επικοινωνεί και να συνεργάζεται, καθιστώντας τις ήπιες δεξιότητες ουσιαστικό παράγοντα στον εργασιακό χώρο.
Οι εργοδότες αναζητούν πλέον εργαζόμενους που είναι ικανοί να ενταχθούν σε ομάδες και να συνεισφέρουν σε ένα περιβάλλον συνεργασίας. Καθώς οι τεχνολογίες ΑΙ εισάγονται σε περισσότερες επιχειρησιακές διαδικασίες, οι διοικήσεις πρέπει να προσαρμόσουν τις στρατηγικές τους, με λιγότερες κάθετες δομές και περισσότερη επικέντρωση στους ανθρώπινους παράγοντες που ενισχύουν την ομαδική εργασία.
Σύμφωνα με τον Γκρεγκουάρ Μπορστ, καθηγητή Ψυχολογίας, η άνοδος της ΑΙ αναγκάζει τους εργαζομένους να επενδύσουν στην κριτική σκέψη και στην προσωπική τους ανάπτυξη, καθώς ο κόσμος των επιχειρήσεων εξελίσσεται και απαιτεί διαρκώς νέες δεξιότητες.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
