Η Pfizer απέσπασε σημαντικές διακρίσεις στα «inclusion-awards-2025>Diversity & Inclusion Awards 2026», επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή της για τη Διαφορετικότητα, την Ισότιμη αντιμετώπιση και τη Συμπερίληψη (DEI). Αυτές οι αξίες αποτελούν θεμέλιο για την καινοτομία και τη δημιουργία ενός θετικού κοινωνικού αποτυπώματος.
Η στρατηγική DEI της Pfizer σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη κέρδισε το Platinum Award, αναγνωρίζοντας την καλύτερη στρατηγική στον τομέα Pharma & Healthcare. Αυτή η διάκριση αντανακλά τις πρωτοβουλίες που προάγουν ένα συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον και ενισχύουν το κοινωνικό αποτύπωμα της εταιρείας.
Επιπλέον, η Pfizer στην Αθήνα διακρίθηκε με Χρυσό Βραβείο (Gold Award) στην κατηγορία Pharma & Healthcare, ενώ η Θεσσαλονίκη απέσπασε Χρυσά Βραβεία για τις εξής πρωτοβουλίες:
-
«Butterfly Community Greece», που προάγει την αλληλεγγύη και την ψυχολογική ασφάλεια για εργαζομένους που πλήττονται από σοβαρές ασθένειες.
-
«DEI in Workplace Wellbeing», που διασφαλίζει την προσβασιμότητα και τη συμπερίληψη στην εργασιακή εμπειρία.
-
«Elevating Women Leadership & Impact Program», που ενδυναμώνει τις γυναίκες και προάγει τη δικαιοσύνη στην επαγγελματική εξέλιξη.
Ο Δημήτρης Θερριός, Επικεφαλής της ομάδας DEI στην Αθήνα, τόνισε την αξία της στρατηγικής για την ισότιμη αντιμετώπιση και τη συμπερίληψη, αναγνωρίζοντας την επιρροή της στην κοινωνία. Η δέσμευση της Pfizer για ένα χωρίς αποκλεισμούς εργασιακό περιβάλλον είναι κεντρική στην εταιρική της κουλτούρα.
Η Nikolaidis Mercédesz, Επικεφαλής DEI στη Θεσσαλονίκη, επεσήμανε ότι η συμπερίληψη και ο σεβασμός στη διαφορετικότητα είναι αναπόσπαστο κομμάτι της εταιρικής τους κουλτούρας, ενισχύοντας τη σημασία της συμμετοχής όλων στην επαγγελματική ανάπτυξη.
