Η Pfizer απέσπασε τέσσερις σημαντικές διακρίσεις στα φετινά Diversity, Equity & Inclusion Awards, ξεχωρίζοντας για τις καινοτόμες πρακτικές και πολιτικές της σε θέματα Διαφορετικότητας, Ισότιμης Αντιμετώπισης και Συμπερίληψης, που έχουν δημιουργήσει μια συμπεριληπτική και υποστηρικτική εργασιακή κουλτούρα σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη.
Πιο συγκεκριμένα, η Pfizer τιμήθηκε με το Gold Award στην κατηγορία Pharma Industry, διάκριση που αναγνωρίζει τη σταθερή δέσμευσή της για πρωτοβουλίες που στοχεύουν σε μια κοινωνία χωρίς διακρίσεις. Η Pfizer εδώ και χρόνια έχει θέσει ως στρατηγική προτεραιότητα τη συστηματική ενδυνάμωση του πλουραλισμού, της συμμετοχικότητας και της αποδοχής της διαφορετικότητας, ως αναπόσπαστο στοιχείο της βιώσιμης ανάπτυξής της. Έτσι, καθόλη τη διάρκεια του έτους, οι εργαζόμενοι στη Pfizer έχουν τη δυνατότητα να συμμετέχουν σε δράσεις που αναδεικνύουν την προσωπικότητα του κάθε εργαζόμενου, αλλά και να συμβάλλουν έμπρακτα στην ενσωμάτωση των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων.
Επιπλέον, η ομάδα DEI στη Θεσσαλονίκη απέσπασε 3 σημαντικά βραβεία, τα οποία αναγνωρίζουν το θετικό αποτύπωμα της στρατηγικής και των δράσεων της, τόσο στους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες όσο και στο εξωτερικό περιβάλλον:
Gold Award στην κατηγορία Parental Support: Για το πρόγραμμα Parents Empowerment Workshops – Supporting Parents: Embracing Every Role. Πρόκειται για μια πρωτοβουλία που στηρίζει ουσιαστικά την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, την ψυχική ευεξία και την προσωπική ενδυνάμωση. Περισσότερα από 35 εργαστήρια έχουν ήδη υλοποιηθεί, με περισσότερους από 100 συμμετέχοντες να το χαρακτηρίζουν ως κρίσιμο μηχανισμό υποστήριξης και βασικό μέρος της αυτοφροντίδας τους.
Silver Award στην κατηγορία Learning & Development για το Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας (CDI): Για τα προγράμματα “Univators: Skilling Future Digital Innovators” και “Pfizer’s CDI Talent Accelerator Program (TAP)”, τα οποία προσφέρουν ευκαιρίες αναβάθμισης ψηφιακών δεξιοτήτων σε φοιτητές, αποφοίτους και νέους επαγγελματίες σε απομακρυσμένες περιοχές της χώρας, ενδυναμώνοντας την παρουσία τους στην αγορά εργασίας και προάγοντας την ισότητα και την πρόσβαση στη γνώση.
Silver Award στην κατηγορία Internal Communications & Engagement:
Για το πρόγραμμα “Empower Together: Building a Diverse, Equitable, and Inclusive Workplace”, το οποίο σχεδιάστηκε για να καλλιεργήσει και να διατηρήσει μια ενιαία κουλτούρα σεβασμού, διαφορετικότητας και συμπερίληψης. Η βασική του καινοτομία είναι ότι διαμορφώνεται σε στενή συνεργασία με τους εργαζόμενους, με κάποια μέρη του να σχεδιάζονται από τους ίδιους, ώστε να ανταποκρίνεται στις δικές τους ανάγκες.
Στη Pfizer συνεχίζουμε να επενδύουμε στους ανθρώπους μας και να προωθούμε θετικές αλλαγές στην κοινωνία, ξεκινώντας από μια εταιρική κουλτούρα που ενσωματώνει και προάγει τη Διαφορετικότητα, την Ισότιμη Αντιμετώπιση και τη Συμπερίληψη, αξιοποιώντας τις δυνατότητες και τα ταλέντα των ανθρώπων μας.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
