Η Γενετική Τεχνητή Νοημοσύνη (Gen AI) είναι μια καινοτόμος εξέλιξη που μπορεί να φέρει σημαντικές αλλαγές στην παραγωγικότητα. Η διάχυση των εργαλείων ΑΙ σε έναν οργανισμό θα αναδείξει τη δημιουργικότητα και την κριτική σκέψη. Μιλώντας στο MD Forum με θέμα «Η Εργασία μετά την ΑΙ», ο Γιώργος Γεωργόπουλος, Executive General Manager, Chief Human Resources & Group Change της Πειραιώς, υπογράμμισε ότι η τεχνητή νοημοσύνη ήταν ήδη παρούσα σε οργανισμούς, αλλά με την έλευση του Gen AI ο ρόλος της επεκτείνεται από εργαλείο αυτοματοποίησης σε μέσο ενίσχυσης των ανθρώπινων δυνατοτήτων. Η διάχυση εργαλείων ΑΙ σε όλο τον οργανισμό βοηθά όλους τους εργαζόμενους να γίνουν πιο παραγωγικοί. Ο κ. Γεωργόπουλος σημείωσε ότι η Τράπεζα Πειραιώς αξιοποιεί τη συνεργασία της με την Microsoft για αυτή την κατεύθυνση.
Ο κ. Γεωργόπουλος επεσήμανε επίσης τη σημασία να επιτευχθεί μια ισορροπία ώστε το Gen AI να επηρεάσει θετικά την κουλτούρα ενός οργανισμού, προάγοντας τη δημιουργικότητα και τις νέες ιδέες χωρίς να οδηγήσει σε απλή αναπαραγωγή περιεχομένου. Αναφερόμενος στους κινδύνους για την ηγεσία στο νέο εργασιακό περιβάλλον, τόνισε ότι η απομάκρυνση της ηγεσίας από διαδικασίες μπορεί να της στερήσει χρόνο για ουσιαστική διάσταση και λήψη αποφάσεων. Η απομάκρυνση αυτή ενέχει τον κίνδυνο αποξένωσης από τις πραγματικές ανάγκες του οργανισμού.
«Αναβαθμισμένοι ηγέτες θα είναι αυτοί που θα καταφέρουν να τηρήσουν μια στάση ισορροπίας μεταξύ του τι θέλουμε να κάνει η μηχανή και τι οι άνθρωποι», δήλωσε χαρακτηριστικά, προσθέτοντας ότι «η τεχνολογία δεν θα αντικαταστήσει τους ηγέτες, αλλά τους ηγέτες που δεν θα την καταλαβαίνουν και δεν θα την χρησιμοποιούν σωστά».
