Τη βιωσιμότητα ως καθοριστικό παράγοντα για την ανθεκτικότητα και την ανάπτυξη των επιχειρήσεων αναδεικνύει η νέα έρευνα CEO Study 2025 του UN Global Compact σε συνεργασία με την Accenture. Συγκεκριμένα, το 88% των CEOs δηλώνει ότι η επιχειρηματική λογική για τη βιωσιμότητα είναι σήμερα ισχυρότερο από ό,τι πριν από πέντε χρόνια, ενώ το 99% σχεδιάζει να διατηρήσει ή να ενισχύσει τις δεσμεύσεις του για το κλίμα, το περιβάλλον και την κοινωνία. Η έρευνα, που αποτυπώνει τις απόψεις σχεδόν 2.000 CEOs σε 128 χώρες και 18 κλάδους, καταγράφει τη μετάβαση από τη φιλοδοξία στη δράση, σε μια περίοδο όπου το 2024 σηματοδότησε το πρώτο έτος υπέρβασης του ορίου των 1,5 °C της Συμφωνίας του Παρισιού. Στο πλαίσιο της έρευνας πραγματοποιήθηκαν και 35 εις βάθος συνεντεύξεις με CEOs και Προέδρους ΔΣ επιχειρήσεων-μελών του UN Global Compact, μεταξύ των οποίων, ο Ευάγγελος Μυτιληναίος, Διευθύνων Σύμβουλος της METLEN Energy & Metals και Πρόεδρος της Eurometaux, και ο Marcel Cobuz, Πρόεδρος της Εκτελεστικής Επιτροπής του Ομίλου ΤΙΤΑΝ. Σύμφωνα με την έρευνα, οι ελληνικές επιχειρήσεις συμμετέχουν ολοένα και πιο ενεργά στον διεθνή διάλογο για τη βιωσιμότητα, ενσωματώνοντας τη βιώσιμη ανάπτυξη στον στρατηγικό τους σχεδιασμό. Ο Ευάγγελος Μυτιληναίος τόνισε τις προκλήσεις, αναφέροντας ότι ενώ ο κόσμος επενδύει σε πράσινες τεχνολογίες, τα θεμέλια παραμένουν ασταθή με την παραγόμενη ενέργεια από ανανεώσιμες πηγές να χάνεται λόγω της αδυναμίας του δικτύου να την απορροφήσει. Από την πλευρά του, ο Marcel Cobuz επισήμανε την προώθηση της βιωσιμότητας μέσω της κυκλικής αξιοποίησης βιομηχανικών παραπροϊόντων. Οι CEOs που συμμετείχαν στην έρευνα, τονίζουν ότι η βιωσιμότητα αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για την ανθεκτικότητα και την ανάπτυξη: Το 97% εκτιμά ότι μέχρι το 2050 θα ενσωματωθεί στις βασικές στρατηγικές. Αξιοσημείωτο είναι ότι το 95% των CEOs υπογραμμίζει την ανάγκη έγκαιρης συμμόρφωσης με το διεθνές ρυθμιστικό πλαίσιο. Παρά τον αναγνωρισμένο ρόλο της καινοτομίας, οι επιχειρήσεις εμφανίζουν υστερήσεις στη χρήση ψηφιακών εργαλείων παρακολούθησης. Η έρευνα προτείνει πέντε στρατηγικές για τις επιχειρήσεις ώστε να καλύψουν τα κενά και να μετατρέψουν τις δεσμεύσεις τους σε δράση.
