Με τρία βραβεία στα Health & Safety Awards 2026 διακρίθηκε ο Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη, στη διοργάνωση που πραγματοποιήθηκε φέτος για 12η χρονιά.
Όπως αναφέρει η σχετική ανακοίνωση, οι βραβεύσεις αφορούν τις ακόλουθες δράσεις:
– Χρυσό Βραβείο στην κατηγορία «CSR & Volunteer Safety Initiatives» για την πρωτοβουλία Εταιρικής Υπευθυνότητας και Βιωσιμότητας «In Motion for Safety».
Ο Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη επιδιώκει, μέσα από διαδραστικά εκπαιδευτικά σεμινάρια για νέους και νέες 15-25 ετών, να ενισχύσει την Κουλτούρα Ασφαλούς Οδήγησης, διαμορφώνοντας Ασφαλή Οδηγική Συμπεριφορά στη νέα γενιά οδηγών και αναβατών, με στόχο τη μείωση των σοβαρών τροχαίων ατυχημάτων και δυστυχημάτων και τη διάσωση ανθρώπινων ζωών.
Με δωρεάν συμμετοχή και παρακολούθηση, τα σεμινάρια «In Motion for Safety» απευθύνονται τόσο σε εργαζομένους του οργανισμού όσο και σε σπουδαστές δημόσιων και ιδιωτικών ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, όπως η Alphabet Education (Μητροπολιτικό Κολλέγιο, ΑΚΜΗ Ανώτερη Σχολή), το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο και το Πανεπιστήμιο Πειραιώς.
Η πρωτοβουλία τελεί υπό την αιγίδα του υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών και του υπουργείου Προστασίας του Πολίτη, ενώ συνδέεται και συμβάλλει στην υλοποίηση των Παγκόσμιων Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης του Οργανισμού των Ηνωμένων Εθνών: Στόχος 3: Καλή Υγεία και Ευημερία, Στόχος 4: Ποιοτική Εκπαίδευση, Στόχος 11: Βιώσιμες Πόλεις και Κοινότητες.
– Ασημένιο Βραβείο στην κατηγορία «Εκπαίδευση & Ευαισθητοποίηση για τη Συμπερίληψη / Training & Awareness on Inclusive Safety» για την πρωτοβουλία Εταιρικής Υπευθυνότητας και Βιωσιμότητας «In Motion for Everyone».
Ο Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη πραγματοποίησε την Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης των εργαζομένων, φιλοξενώντας εκπροσώπους κοινωφελών οργανισμών και δημοσιογράφους. Ομιλητές ήταν δύο άνθρωποι που αγωνίζονται καθημερινά για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία. Ο Ευάγγελος Αυγουλάς, πρόεδρος της ΑΜΚΕ «Με ‘Αλλα Μάτια» και η Ιωάννα Μαρία Γκέρτσου, ιδρύτρια και πρόεδρος της Σχολής Σκύλων Οδηγών Τυφλών «Λάρα», βοήθησαν τους συμμετέχοντες να εξοικειωθούν και να αγκαλιάσουν την αναπηρία, μαθαίνοντας να εξυπηρετούν, να συνυπάρχουν και να λειτουργούν υποστηρικτικά απέναντι σε ανθρώπους-μαχητές της ζωής.
– Χάλκινο Βραβείο στην κατηγορία «Προγράμματα Ψυχικής Υγείας & Ανθεκτικότητας / Mental Health & Resilience Programs» για την υποψηφιότητα «Our Mental Health Matters».
Στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας Εταιρικής Υπευθυνότητας και Βιωσιμότητας «Our Mental Health Matters» και σε συνεργασία με εξειδικευμένους συμβούλους ψυχικής υγείας, εδώ και 4 χρόνια υλοποιούνται διαδραστικά εργαστήρια με τις παρακάτω θεματικές ενότητες:
– «Saracakis School of Parents»: Σεμινάρια Συμβουλευτικής Γονέων και Attachment Parenting.
– Θετική Διαπαιδαγώγηση και Όρια, Προσαρμογή στον Παιδικό σταθμό/Νηπιαγωγείο και Άγχος Αποχωρισμού, Υπερβολική Χρήση Οθονών και Διαχείριση, Bullying, Πρόληψη.
– Ψυχική Υγεία, Ευεξία και Αυτοφροντίδα.
– Ενσυναίσθηση, συναισθηματική νοημοσύνη και επικοινωνία με διαφορετικούς ανθρώπους και διαφορετικές προσωπικότητες.
– Βία, Εκφοβισμός και Παρενόχλησης. Μεθοδολογία και Στρατηγική Πρόληψης Αποφυγής και Αντιμετώπισης. Συμβουλές για άμεση διαχείριση περιστατικού.
– Διαχείριση Ακραίων Συναισθημάτων & Θυμού. Ενίσχυση της αυτογνωσίας, διαχείριση συγκρούσεων και διατήρηση του ελέγχου υπό πίεση.
– Διαχείριση πίεσης, χτίσιμο ανθεκτικότητας σε αλλαγές και προκλήσεις και αντιμετώπιση με σταθερότητα, ψυχραιμία και αυτοπεποίθηση.
– Οριοθέτηση και Διαθεσιμότητα.
– Διαχείριση της ενέργειας για υψηλή απόδοση, ευεξία και αποτελεσματικότητα στην εργασία.
– Better Sleep 4 Better Life. Η Επίδραση του Σωστού Ύπνου στην Ψυχική Υγεία, την Ευζωία και τη Μακροζωία.
– Ο Κοινωνικός Εγκέφαλος: Πως οι Καθημερινές Σχέσεις Καθορίζουν την Ευζωία
– Νευροπλαστικότητα.
Παράλληλα, ο οργανισμός:
– Παρέχει στους ανθρώπους του Γραμμή Ψυχολογικής Υποστήριξης 24/7/365.
– Διατηρεί Κανάλια Ανώνυμης Αναφοράς (Whistleblowing) δημιουργώντας ανοιχτούς και ασφαλείς δίαυλους επικοινωνίας.
– Πραγματοποιεί ετήσιες συναντήσεις (1:1) των εργαζομένων με τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού δημιουργώντας ένα σταθερό σημείο επαφής και αμφίδρομης επικοινωνίας.
– Διενεργεί ετήσια έρευνα Ικανοποίησης Διατμηματικής Συνεργασίας, ενώ, στο πλαίσιο της έρευνας και πιστοποίησης Great Place to Work, οι εργαζόμενοι καταθέτουν την εργασιακή τους εμπειρία, αξιολογώντας, μεταξύ άλλων, τη διασφάλιση ενός ψυχολογικά, συναισθηματικά και σωματικά ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος.
Κατά την παραλαβή των βραβείων, η Μαρία Ξυτάκη, Group Corporate Affairs, Communications and Sustainability Senior Manager του Ομίλου Επιχειρήσεων Σαρακάκη, δήλωσε: «Εδώ και 104 χρόνια, με θεμελιώδη αρχή μας το Pledge to Do Good, αποτελεί παντοτινή μας δέσμευση να είμαστε χρήσιμοι, να νοιαζόμαστε, να συμπονάμε και να λειτουργούμε υπεύθυνα και με σεβασμό προς όλους. Μέσα από τα προϊόντα και τις υπηρεσίες που προσφέρουμε και κυρίως μέσα από τον τρόπο λειτουργίας μας, προσδοκούμε να συμβάλλουμε στην καλυτέρευση της ζωής των ανθρώπων. Τα 3 αυτά βραβεία αποτελούν για εμάς πρωτίστως μια ενθάρρυνση να συνεχίσουμε να προσπαθούμε και δευτερευόντως μία επιβράβευση για όσα έχουμε καταφέρει.»
Πηγή φωτογραφίας: Όμιλος Σαρακάκη
