Ανακαλύψτε τις νέες τάσεις που επηρεάζουν την εργατική αγορά και τη ψυχική υγεία των εργαζομένων. Με την υπερεντατικοποίηση που παρατηρείται στην εργασία τα τελευταία δέκα χρόνια, αυξάνεται ο αριθμός των εργαζομένων που νιώθουν έντονη δυσαρέσκεια σχετικά με τις επαγγελματικές τους υποχρεώσεις. Τα τελευταία χρόνια, πολλοί έχουν έρθει αντιμέτωποι με το φαινόμενο της σιωπηλής παραίτησης (quiet quitting), το οποίο τώρα πλαισιώνεται από το νέο φαινόμενο της σιωπηλής ρωγμής (quiet cracking).
Ο όρος quiet cracking επινοήθηκε από αναλυτές της TalentLMS και περιγράφει ένα επίμονο αίσθημα δυσαρέσκειας στον χώρο εργασίας που οδηγεί σε κακή απόδοση και αυξημένη επιθυμία για παραίτηση. Σύμφωνα με την έκθεση, το φαινόμενο αυτό δεν εκδηλώνεται πάντα με άμεσες ενδείξεις εξάντλησης, όπως συμβαίνει με την επαγγελματική εξουθένωση, αλλά συχνά επιδρά υποδόρια.
Περισσότεροι από τους μισούς συμμετέχοντες (54%) στην έρευνα που διεξήχθη από την TalentLMS δηλώνουν ότι βιώνουν κάποιο είδος σιωπηλής ρωγμής. Οι αυξημένες απαιτήσεις, οι αβέβαιες συνθήκες εργασίας και η έλλειψη αναγνώρισης είναι μερικοί από τους παράγοντες που τροφοδοτούν αυτό το φαινόμενο. Η εργασία, γεμάτη πίεση και συνεχείς στόχους, δημιουργεί ένα κλίμα όπου οι εργαζόμενοι βιώνουν πτώση στην παραγωγικότητα και ενδεχόμενη ψυχική εξάντληση.
Στην έρευνα συμμετείχαν 1.000 εργαζόμενοι στις ΗΠΑ σε διάφορους τομείς τον Μάρτιο. Όπως αναφέρει ο Frank Giampietro της EY, η σιωπηλή ρωγμή και η σιωπηλή παραίτηση είναι δύο όψεις του ίδιου νομίσματος, με ανησυχητικές συνέπειες για τις οργανώσεις που δεν θα τα αντιμετωπίσουν εγκαίρως.
Αν νιώθετε μειωμένο κίνητρο στη δουλειά και βιώνετε εσωτερική σύγκρουση, ίσως έχετε αρχίσει να επηρεάζεστε από το φαινόμενο της σιωπηλής ρωγμής. Ταυτόχρονα, η αναγνώριση αυτών των συμπτωμάτων μπορεί να βοηθήσει στην έγκαιρη διάγνωση του προβλήματος πριν οδηγηθείτε σε σιωπηλή παραίτηση.
Η τρέχουσα κατάσταση στην αγορά εργασίας υποδεικνύει ότι η αναζήτηση νέας θέσης για την αύξηση του εισοδήματος έχει υποχωρήσει. Οι μισθοί για όσους παραμένουν στη δουλειά συχνά ξεπερνούν τα κέρδη εκείνων που αλλάζουν θέσεις, καθώς η οικονομία δείχνει σημάδια επιβράδυνσης. Πολλοί εργαζόμενοι προτιμούν να παραμείνουν στις θέσεις τους, συνειδητοποιώντας τις δυσκολίες που ενέχει η αναζήτηση νέας απασχόλησης.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
