Η ευημερία των εργαζομένων αναδείχθηκε ως κεντρικό θέμα στο πάνελ συζήτησης με τίτλο «Employee Wellbeing: Building Resilience in the New Economy» στο 11ο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών, που διεξάγεται από τις 22 έως τις 25 Απριλίου 2026. Η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άννα Ευθυμίου, τόνισε ότι η ευημερία στον εργασιακό χώρο αποτελεί στρατηγική προτεραιότητα του υπουργείου, υπογραμμίζοντας ότι περιλαμβάνει την ψυχική, σωματική και συναισθηματική υγεία των εργαζομένων.
Η κ. Ευθυμίου ανέφερε ότι υλοποιούνται δράσεις πρόληψης και ευαισθητοποίησης στον τομέα της ψυχικής υγείας, σε συνεργασία με άλλους φορείς. Σχετικά με τη σωματική υγεία, επεσήμανε τον εκσυγχρονισμό του πλαισίου υγείας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας, μέσω του νόμου 5239/2025, που εισάγει αυστηρότερες προδιαγραφές και εκπαίδευση πρώτων βοηθειών.
Η υφυπουργός υπογράμμισε τη σημασία της τήρησης του ωραρίου εργασίας για την αποφυγή του burnout, σημειώνοντας ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας καλύπτει πάνω από 2 εκατομμύρια εργαζόμενους, με αύξηση των δηλωμένων υπερωριών το 2025. Επιπλέον, αναφέρθηκε στο θεσμικό πλαίσιο για την τηλεργασία και το δικαίωμα στην αποσύνδεση.
Η κ. Ευθυμίου τόνισε ότι η οικονομική ασφάλεια είναι επίσης κρίσιμη για την ευημερία, αναφέροντας την αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 41,5% από το 2019 και τη διπλασίαση των εργαζομένων που αμείβονται με πάνω από 1.000 ευρώ. Σημείωσε ότι η διαφάνεια και η ψηφιοποίηση μέσω συστημάτων, όπως το Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», συμβάλλουν στη δημιουργία υγιούς ανταγωνισμού και στην αύξηση της παραγωγικότητας.
