Ανακαλύψτε την καθοριστική ερώτηση που μπορεί να αποκαλύψει την αλήθεια για την εργασιακή κουλτούρα μιας εταιρείας. Η σημασία των ερωτήσεων κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας δεν πρέπει να υποτιμάται. Καθώς οι υποψήφιοι προσπαθούν να κάνουν μια θετική εντύπωση, είναι εξίσου σημαντικό να διαπιστώσουν εάν η εταιρεία είναι κατάλληλη για αυτούς. Η καθηγήτρια του NYU Stern, Suzy Welch, τονίζει τη σημασία μιας συγκεκριμένης ερώτησης που μπορεί να φωτίσει την πραγματική εικόνα μιας επιχείρησης. Η ερώτηση που προτείνει είναι: Τι είδους άτομο δεν θα έπρεπε να εργάζεται σε αυτήν την εταιρεία;
Η Welch αναφέρει ότι οι εργοδότες συχνά εκπλήσσονται από αυτή την ερώτηση, γεγονός που τους κάνει πιο πιθανό να δώσουν ειλικρινείς απαντήσεις. Αυτές οι απαντήσεις μπορούν να αποκαλύψουν σημαντικά στοιχεία για την εργασιακή κουλτούρα και να βοηθήσουν τους υποψήφιους να αποφασίσουν αν η εταιρεία είναι κατάλληλη για αυτούς. Για παράδειγμα, ορισμένα σχόλια περιλαμβάνουν:
– Ένα άτομο που δεν επιθυμεί να στέλνει μηνύματα τα Σαββατοκύριακα.
– Κάποιος που θέλει να δοκιμάσει διαφορετικούς ρόλους, διότι αυτός ο χώρος προορίζεται για ειδικούς.
– Ένα άτομο που είναι υπερβολικά κοινωνικό.
Η Welch υπογραμμίζει ότι αυτές οι παρατηρήσεις προσδιορίζουν τη δυναμική της εταιρείας και είναι κρίσιμες για την εκτίμηση αν το περιβάλλον εργασίας είναι κατάλληλο για τον υποψήφιο. Πρόσθεσε ότι, για παράδειγμα, η απάντηση σχετικά με την αποφυγή μηνυμάτων τα Σαββατοκύριακα μπορεί να υποδηλώνει ότι η εταιρεία υποστηρίζει τα όρια και την ευημερία των εργαζομένων, ενώ οι απαντήσεις ενδέχεται να κρύβουν και άλλες πτυχές.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
