Σε ένα περιβάλλον γεμάτο αστάθεια, η ηγεσία των επιχειρήσεων καλείται να επαναστατήσει και να επανακαθορίσει τις προτεραιότητές της. Στο πλαίσιο του Delfi Economic Forum XI, κορυφαία στελέχη από διάφορους τομείς συζήτησαν για το μέλλον του επιχειρησιακού μετασχηματισμού, καταλήγοντας στο συμπέρασμα ότι η τεχνολογία αποκτά αξία μόνο μέσω του ανθρώπινου ταλέντου και της εμπιστοσύνης.
Η τοποθέτηση της Eduarda Lima, CFO της Siemens, προσέφερε μια διαφορετική οπτική για τον ρόλο του οικονομικού διευθυντή. Η κ. Lima, με σπουδές στην Πληροφορική και πλούσια εμπειρία στον τομέα της τεχνολογίας, τόνισε ότι ο μετασχηματισμός δεν είναι απλά μια διαδικασία αναβάθμισης συστημάτων, αλλά κυρίως αφορά την επένδυση στους ανθρώπους. Όπως σημείωσε, τα επιχειρηματικά αποτελέσματα συνδέονται άμεσα με το ταλέντο.
Η κ. Lima προειδοποίησε ότι η περικοπή προγραμμάτων ανάπτυξης προσωπικού σε περιόδους κρίσης είναι ένα σφάλμα που μπορεί να κοστίσει ακριβά στο μέλλον. Ανέφερε ότι η στρατηγική προστασία τέτοιων προγραμμάτων είναι κρίσιμη για την ευθυγράμμιση με τις μελλοντικές ικανότητες του οργανισμού. Επίσης, τόνισε τη σημασία των άυλων στοιχείων, όπως η εμπιστοσύνη και η συνεργασία, που παρόλο που δεν αποτυπώνονται άμεσα σε ισολογισμούς, οδηγούν σε σημαντικά αποτελέσματα.
Στο πάνελ συμμετείχαν διακεκριμένα στελέχη, όπως ο Νίκος Κουμέτης και ο Γιώργος Γεωργόπουλος, οι οποίοι συμφώνησαν ότι η πρόκληση για τις επιχειρήσεις είναι η δημιουργία κουλτούρας εμπιστοσύνης και συνεχούς μάθησης. Η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό και η ανάπτυξη της ηγεσίας είναι οι παράγοντες που θα φέρουν τα καλύτερα αποτελέσματα.
