JTI διαμορφώνει μια νέα κουλτούρα εργασίας στην Ελλάδα, θέτοντας τους ανθρώπους της στο επίκεντρο για ένα καλύτερο μέλλον. Αναγνωρισμένη ως κορυφαίος εργοδότης στην Ελλάδα για 13 συνεχόμενα χρόνια και διακριθείσα για το 2025 ανάμεσα στους τρεις καλύτερους εργοδότες της χώρας, η JTI εγκαινιάζει νέες προσεγγίσεις στον τομέα της εργασίας, εστιάζοντας στους ανθρώπους της. Όπως τονίζει ο Νίκος Χατζηνικολάου, People & Culture Director της JTI Hellas, διαμορφώνουμε μια νέα κουλτούρα εργασίας που προσαρμόζεται στις μεγάλες αλλαγές της εποχής μας.
Η JTI διαθέτει παγκοσμίως περισσότερους από 46.000 εργαζόμενους και αναγνωρίζει τη σημασία της ανάπτυξης των ανθρώπων της μέσω σύγχρονων μεθόδων εκπαίδευσης. Σκοπός της είναι να δημιουργήσει μια αυθεντική ακαδημία ταλέντων, προσφέροντας ευκαιρίες για αναβάθμιση γνώσεων και δεξιοτήτων σε κάθε στάδιο της επαγγελματικής διαδρομής τους. Για να το επιτύχει αυτό, η εταιρεία δημιουργεί μια γραμμή παραγωγής νέων ταλέντων και μια δεξαμενή ικανών ατόμων έτοιμων να ανταποκριθούν στις προκλήσεις του αύριο.
Η στρατηγική της JTI στην Ελλάδα περιλαμβάνει πέντε βασικούς άξονες, που στοχεύουν στη διαμόρφωση ενός σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος, στην ενθάρρυνση της γονεϊκότητας, καθώς και στη διασφάλιση μιας κουλτούρας ισότητας και συμπερίληψης. Ένα από τα πρωτοποριακά μέτρα είναι η προσφορά άδειας 20 εβδομάδων σε όλους τους νέους γονείς.
Στην JTI, η φιλοσοφία της βιωσιμότητας ενσωματώνεται σε όλες τις διαδικασίες του οργανισμού, με έμφαση στην ευελιξία και την ανθεκτικότητα μέσω της υβριδικής εργασίας. Η επιχείρηση διασφαλίζει ότι η διαφορετικότητα και η ίση μεταχείριση είναι θεμελιώδεις αρχές της κουλτούρας της, κάτι που αποδεικνύεται και από τις διεθνείς πιστοποιήσεις που έχει λάβει.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
