Η έρευνα της Experis αναδεικνύει τις σύγχρονες απαιτήσεις στην αγορά εργασίας στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης. Κυριότεροι εργαζόμενοι θα είναι αυτοί που ανταγωνίζονται με τις σύγχρονες απαιτήσεις των εργοδοτών και προτείνουν στρατηγικές για την αξιοποίηση της Τεχνητής Νοημοσύνης, διαπιστώνει νέα έρευνα της Experis σχετικά με την υιοθέτηση τεχνητής νοημοσύνης στον επαγγελματικό τομέα.
Η έρευνα, που στηρίχθηκε σε ερωτήσεις του ομίλου ManpowerGroup, επισημαίνει την πρόοδο και τις βέλτιστες πρακτικές στην εποχή της AI. Σημαντικό είναι το γεγονός ότι ο τομέας του HR αναγνωρίζεται ως ένας από τους πιο εξελιγμένους στην ενσωμάτωση τεχνολογιών AI, με το 40% των ελληνικών οργανισμών να τις αξιοποιεί αυτή τη στιγμή, σε σύγκριση με το 53% σε παγκόσμιο επίπεδο.
Αξιοσημείωτο είναι ότι οι Έλληνες εργοδότες αναγνωρίζουν τις δεξιότητες που δεν μπορούν να αντικατασταθούν από την τεχνητή νοημοσύνη, όπως η στρατηγική σκέψη (33%), η διαχείριση ομάδας (31%) και οι επικοινωνιακές δεξιότητες (30%). Αυτό επισημαίνει τη σημασία της συνεχιζόμενης αναβάθμισης των δεξιοτήτων στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης προκειμένου οι υποψήφιοι να παραμείνουν ανταγωνιστικοί στην αγορά εργασίας.
Οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι ελληνικές επιχειρήσεις στην υιοθέτηση λύσεων AI περιλαμβάνουν το υψηλό κόστος επένδυσης, την προστασία της ιδιωτικότητας και την έλλειψη εξειδικευμένων δεξιοτήτων στο ανθρώπινο δυναμικό.
Η αποδοχή της χρήσης AI από τους υποψηφίους είναι επίσης αυξανόμενη, με το 85% των εργοδοτών να τη θεωρούν αποδεκτή κατά τη διαδικασία πρόσληψης. Ειδικότερα, οι εργοδότες του τομέα των Χρηματοοικονομικών είναι οι πιο θετικά διακείμενοι απέναντι στη χρήση εργαλείων AI από τους υποψηφίους.
Η έρευνα υπογραμμίζει την ανάγκη για ενίσχυση των δεξιοτήτων που δεν μπορεί να υποκαταστήσει η τεχνητή νοημοσύνη και τη σημασία της εκπαίδευσης σε αυτήν την τεχνολογία για την επιτυχία στο εργασιακό περιβάλλον.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
