Αναζητήστε εργασία και ευκαιρίες στο εξωτερικό καθώς οι νέοι στην Ελλάδα απογοητεύονται από την εγχώρια αγορά εργασίας. Η κατάσταση της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα παρουσιάζει μια περίπλοκη εικόνα, όπως αποδεικνύουν οι περισσότερες στατιστικές στοιχεία. Ενώ οι οικονομικοί αναλυτές υποστηρίζουν ότι η χώρα βιώνει μια οικονομική ανάκαμψη, εν μέρει λόγω του τουρισμού, οι νέοι και μορφωμένοι Έλληνες συνεχίζουν να επιθυμούν μια διαφορετική επαγγελματική πραγματικότητα, εστιάζοντας σε ευκαιρίες στο εξωτερικό. Η εγχώρια αγορά εργασίας δεν παρέχει επαρκείς προοπτικές καριέρας σε σύγχρονους τομείς, ενώ οι μισθοί παραμένουν εξαιρετικά χαμηλοί.
Σύμφωνα με μελέτη του Ιδρύματος της Ε.Ε. για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας, η Ελλάδα είναι σημαντικά πίσω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο όσον αφορά τη δημιουργία θέσεων εργασίας με ικανοποιητικές αμοιβές και καλές εργασιακές προοπτικές. Το γεγονός ότι κατατάσσεται ανάμεσα στις χώρες με τις χειρότερες επιδόσεις στον ΟΟΣΑ αναφορικά με την απασχόληση αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, ηλικίας 25-64 ετών, αποδεικνύει τη δυσχερή κατάσταση στην οποία βρίσκονται οι νέοι εργαζόμενοι.
Μια πρόσφατη έρευνα από το jobseeker καταγράφει τα «επαγγέλματα των ονείρων» για εκατομμύρια ανθρώπους, συμπεριλαμβανομένων των πιλότων, influencers και ειδικών στον τομέα της τεχνολογίας, που είναι ιδιαίτερα δημοφιλή. Στην Ελλάδα, οι μισθοί σε αυτούς τους τομείς είναι 2-3 φορές χαμηλότεροι από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο.
Επιπλέον, οι νέοι εργαζόμενοι στην Ελλάδα, αναζητούν ευελιξία, αυτονομία και δημιουργικότητα, κάτι που φαίνεται από τις τελευταίες έρευνες σχετικά με τις εργασιακές τους επιθυμίες. Η έρευνα «Νέοι και Εργασία 2025» αποκαλύπτει ότι η πλειονότητα των ερωτηθέντων πιστεύει ότι η εργασία τους δεν σχετίζεται με τις σπουδές τους, επισημαίνοντας την απογοήτευση που νιώθουν.
Οι προοπτικές εργασίας στο εξωτερικό κερδίζουν έδαφος, καθώς πολλοί νέοι αναζητούν καλύτερες συνθήκες και υψηλότερους μισθούς, επισημαίνοντας ότι η γενιά τους βιώνει μια διαφορετική πραγματικότητα από εκείνη των γονιών τους. Είναι πλέον ξεκάθαρο ότι οι εργοδότες στην Ελλάδα έχουν την ευθύνη να προσαρμοστούν στις νέες απαιτήσεις και προσδοκίες των εργαζομένων, προσφέροντας ανταγωνιστικές αμοιβές και ευέλικτους όρους εργασίας.
in.gr
