Σημαντικά σημάδια ανάπτυξης στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα, με προτάσεις για βελτίωση του παραγωγικού μοντέλου. Η αγορά εργασίας στην Ελλάδα δείχνει σημάδια ανάκαμψης, όπως δήλωσε ο διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης. Κατά τη διάρκεια του inForum Brain Retain & Regain, που διεξάγεται στη βιβλιοθήκη της Βουλής, τόσο ο Χρήστος Γούλας, διευθυντής του ΙΝΕ και ΚΑΝΕΠ ΓΣΕΕ, όσο και ο Παρασκευάς Λιντζέρης, εκτελεστικός διευθυντής του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, εξέφρασαν τους προβληματισμούς τους σχετικά με την ανάσχεση του brain drain. Ο διοικητής της ΔΥΠΑ επεσήμανε πως υπάρχουν θετικά σημάδια στην αγορά εργασίας, καθώς υπάρχουν ευκαιρίες απασχόλησης για όσους επιστρέφουν από το εξωτερικό.
Μάλιστα, ο Πρωτοψάλτης σημείωσε ότι αυτή τη στιγμή οι εισροές εργατικού δυναμικού υπερβαίνουν τις εκροές, κάτι που υποδεικνύει την επιθυμία κάποιων να επιστρέψουν στην Ελλάδα. Οι κύριοι λόγοι αυτής της απόφασης είναι οι οικογενειακοί και κοινωνικοί δεσμοί. Στο πλαίσιο της δράσης του υπουργείου Εργασίας και της ΔΥΠΑ στη Στουτγκάρδη, αναδείχθηκαν οι επαγγελματικές ευκαιρίες στην ελληνική αγορά εργασίας, με σκοπό την προσέλκυση Ελλήνων που είχαν μεταναστεύσει.
Επιπλέον, ο διοικητής τόνισε την ανάγκη αλλαγής του παραγωγικού μοντέλου, καθώς η Ελλάδα κατατάσσεται συχνά στην τελευταία ή προτελευταία θέση στον δείκτη δεξιοτήτων που δημοσιεύει το CEDEFOP. Ο Πρωτοψάλτης ανέφερε ότι πρέπει να δημιουργηθούν πιο ελκυστικά πακέτα για τους εργαζόμενους και οι επιχειρήσεις να γίνουν πιο εξωστρεφείς.
Αναφερόμενος στις ευκαιρίες απασχόλησης, ο Γούλας τόνισε ότι, παρά τη μείωση της ανεργίας, οι μισθοί παραμένουν χαμηλοί και υπογράμμισε την ανάγκη για βιώσιμες εργασιακές συνθήκες. Ο Λιντζέρης υποστήριξε ότι η Ελλάδα παρουσιάζει ακόμα μικρό αριθμό θέσεων εργασίας υψηλού επιπέδου, παρά τις αναγκαίες τεχνολογικές εξελίξεις που προσεχώς θα αυξήσουν τις απαιτήσεις για εξειδικευμένο προσωπικό.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
