Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) παρέχουν σημαντικές διευκρινίσεις σχετικά με το δώρο Πάσχα και τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση, το δώρο Πάσχα, όπως και τα δώρα Χριστουγέννων και το επίδομα αδείας, κατοχυρώνονται από την Εθνική Γενική ΣΣΕ του 2010 και περιλαμβάνονται στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου. Όλοι οι μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα δικαιούνται δώρο Πάσχα.
Η καταβολή του δώρου Πάσχα πρέπει να γίνει έως τη Μεγάλη Τετάρτη κάθε έτους και υπόκειται σε εισφορές και φόρους. Ο εργοδότης μπορεί να το καταβάλει νωρίτερα, ενώ το ποσό υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που ισχύουν 15 ημέρες πριν από το Πάσχα.
Σε περίπτωση μη καταβολής του δώρου, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους μπορούν να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας για να καταθέσουν μηνυτήρια αναφορά. Η διαδικασία αυτή μπορεί να οδηγήσει σε ποινικές διώξεις κατά του εργοδότη.
Η ΓΣΕΕ παρέχει πληροφορίες και υποστήριξη μέσω του ΚΕΠΕΑ, ενώ οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να υποβάλουν καταγγελίες ανώνυμα.
