Περισσότερες από το 56% των εργατικών διαφορών που εξετάστηκαν το 2025 από την Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας επιλύθηκαν μέσω της διαδικασίας μεσολάβησης. Συγκεκριμένα, 6.372 υποθέσεις διευθετήθηκαν, με 7,98 εκατ. ευρώ να καταβάλλονται σε εργαζόμενους, σύμφωνα με την έκθεση απολογισμού.
Η επίδοση αυτή καταγράφεται ως η υψηλότερη της τελευταίας πενταετίας, τόσο σε αριθμό επιλυθεισών διαφορών όσο και σε ποσά που καταβλήθηκαν από εργοδότες στους εργαζόμενους. Το 2025, οι εργατικές διαφορές ανήλθαν σε 11.354, σε σύγκριση με 10.099 το 2024.
Αναφορικά με την έκβαση των υποθέσεων, το 56,12% επιλύθηκε, το 18,74% ματαιώθηκε λόγω μη προσέλευσης και το 25,14% παραπέμφθηκε στα δικαστήρια. Οι περιπτώσεις ματαίωσης οφείλονται κυρίως σε ανακλήσεις δηλώσεων, καθώς οι εργαζόμενοι επιτυγχάνουν συμφωνίες πριν από τη συζήτηση.
Η διαδικασία μεσολάβησης έχει αποδειχθεί αποτελεσματική, καθώς οι Υπηρεσίες Εργασιακών Σχέσεων υπέβαλαν 549 μηνύσεις για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας κατά τη διάρκεια των εργατικών διαφορών.
