Η προσαρμογή των Ελλήνων εργαζομένων άνω των 50 στην τεχνητή νοημοσύνη αποκαλύπτει μια περίπλοκη σχέση, με αμφιθυμία και προσαρμογή.
Σύμφωνα με έρευνα της PwC, το 43% των εργαζομένων στην Ελλάδα χρησιμοποίησε εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης στην εργασία τους το τελευταίο έτος, με την καθημερινή χρήση να έχει διπλασιαστεί. Ωστόσο, το 51% δηλώνει ότι δεν διαθέτει επαρκείς γνώσεις και δεξιότητες σχετικά με την τεχνητή νοημοσύνη. Η πιο πρόσφατη μελέτη από την εταιρεία ΙDGC για την έκθεση Beyond 2026 καταδεικνύει ότι ενώ το 67% του γενικού πληθυσμού χρησιμοποιεί εργαλεία ΑΙ εβδομαδιαίως, μόνο το 7,2% τα θεωρεί αξιόπιστα.
Η Eurostat αναφέρει ότι μόλις το 36% των Ελλήνων χρηστών του διαδικτύου χρησιμοποίησε εργαλεία ΑΙ για επαγγελματικούς σκοπούς τους τελευταίους τρεις μήνες, ενώ πάνω από το 92% τα χρησιμοποίησε για προσωπικούς λόγους. Αντίθετα με τις προσδοκίες, οι εργαζόμενοι ηλικίας 45-54 ετών είναι πιο πιθανό να χρησιμοποιούν την τεχνητή νοημοσύνη για επαγγελματικούς λόγους, με ποσοστό άνω του 50%.
Η ανάγκη εκπαίδευσης στη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης γίνεται επιτακτική, καθώς οι εργαζόμενοι άνω των 50 ετών αντιμετωπίζουν το δίλημμα να μάθουν να αξιοποιούν τα εργαλεία ΑΙ ή να αποσυρθούν από την αγορά εργασίας. Η τάση αυτή παρατηρείται κυρίως στους εργαζόμενους του λευκού κολάρου, που απαιτούν εξειδικευμένες γνώσεις.
Στην Ελλάδα, η κατάσταση είναι λιγότερο επιτακτική σε σύγκριση με άλλες ανεπτυγμένες χώρες, αλλά η τεχνητή νοημοσύνη αρχίζει να επηρεάζει την αγορά εργασίας. Σύμφωνα με την Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της Manpower Group, το 53% των εργοδοτών δηλώνει ότι η τεχνητή νοημοσύνη έχει αυξήσει την παραγωγικότητα.
Αν και οι μεγαλύτεροι εργαζόμενοι διατηρούν τις θέσεις τους πιο εύκολα από τους νεότερους, το μέλλον παραμένει αβέβαιο καθώς η τεχνητή νοημοσύνη συνεχίζει να εξελίσσεται και να επηρεάζει τις εργασιακές συνθήκες.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
