Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών παραμένει ένα από τα πιο ανησυχητικά ζητήματα στην αγορά εργασίας, καθώς οι γυναίκες αμείβονται κατά μέσο όρο 16% λιγότερο από τους άνδρες. Παρά τις προσπάθειες για την προώθηση της ισότητας, οι διαφορές στις αποδοχές συνεχίζουν να υφίστανται.
Σύμφωνα με στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για το 2024, οι γυναίκες αμείβονται 13,4% λιγότερο ανά ώρα εργασίας σε σχέση με τους άνδρες. Αν και οι νέες γυναίκες κάτω των 25 ετών έχουν ελαφρώς υψηλότερες αποδοχές, η κατάσταση επιδεινώνεται με την ηλικία, φτάνοντας το 21,5% στις ηλικίες άνω των 65 ετών.
Η πλήρης μισθολογική ισότητα δεν αναμένεται να επιτευχθεί πριν το 2056, σύμφωνα με το Center for American Progress. Οι γυναίκες που ξεκινούν την καριέρα τους στα 20 τους χρόνια αναμένεται να χάσουν περίπου 407.760 δολάρια κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής τους ζωής.
Το μισθολογικό χάσμα επηρεάζεται από παράγοντες όπως ο κλάδος απασχόλησης και η εργασιακή εμπειρία, με τον νομικό τομέα να καταγράφει το μεγαλύτερο χάσμα, όπου οι άνδρες αμείβονται κατά μέσο όρο 59% περισσότερο. Οι γυναίκες με πτυχίο πανεπιστημίου κερδίζουν μόλις 74 σεντς για κάθε δολάριο που κερδίζουν οι άνδρες με το ίδιο μορφωτικό επίπεδο.
Η ανισότητα αυτή έχει σοβαρές συνέπειες και κατά τη διάρκεια της συνταξιοδότησης, καθώς οι γυναίκες καταβάλλουν 30% λιγότερες εισφορές στους συνταξιοδοτικούς τους λογαριασμούς και λαμβάνουν κατά μέσο όρο 20% χαμηλότερες παροχές κοινωνικής ασφάλισης.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
