Η νέα έρευνα του ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για τα Οικονομικά της Εργασίας – ΙΖΑ, αναδεικνύει τις αιτίες που καθιστούν ένα εργασιακό περιβάλλον εχθρικό. Σύμφωνα με τα ευρήματα, οι γυναίκες, και ειδικότερα οι νεοεισερχόμενες στην αγορά εργασίας, είναι πιο εκτεθειμένες σε αρνητικές συμπεριφορές και καταστάσεις.
Η έρευνα εστιάζει στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στον εργασιακό τους χώρο. Αυτές οι προκλήσεις περιλαμβάνουν διακρίσεις και ανισότητες, οι οποίες ενδέχεται να επηρεάσουν την επαγγελματική τους ανάπτυξη και ευημερία.
Επιπλέον, οι συνθήκες εργασίας και η υποστήριξη που παρέχεται από τους εργοδότες παίζουν σημαντικό ρόλο στην ευημερία των εργαζομένων. Η έρευνα υπογραμμίζει την ανάγκη για βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος, ώστε να μειωθούν οι αρνητικές επιπτώσεις για τις γυναίκες.
Τέλος, η μελέτη καλεί τους φορείς και τις επιχειρήσεις να αναλάβουν δράση για την προώθηση ενός πιο ισότιμου και υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος. Η αλλαγή αυτή είναι κρίσιμη για την ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας και την προώθηση της ισότητας.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
