Η Πλαίσιο κατέκτησε την κορυφαία θέση στη λίστα Best Workplaces™ στην Ελλάδα, στην κατηγορία των εταιρειών με περισσότερους από 1.000 εργαζόμενους. Αυτή η διάκριση έχει ιδιαίτερη σημασία, καθώς αντικατοπτρίζει τη φωνή των ανθρώπων της.
Τα τελευταία χρόνια, η Πλαίσιο έχει εδραιωθεί ως μια δυναμικά εξελισσόμενη εταιρεία, με σταθερή παρουσία σε διακρίσεις που αφορούν την ανάπτυξη και την εμπειρία πελάτη. Αυτή η αναγνώριση ξεχωρίζει, καθώς αποτυπώνει την καθημερινή εμπειρία μέσα στην εταιρεία, τη συνεργασία που χτίζεται στην πράξη και τη νοοτροπία ότι όλοι προχωρούν μαζί με κοινό στόχο. Το 87% των εργαζομένων δηλώνει ότι μπορεί να είναι ο εαυτός του στο εργασιακό περιβάλλον, επιβεβαιώνοντας την κουλτούρα εμπιστοσύνης που έχει καλλιεργηθεί.
Στην Πλαίσιο, η εργασιακή εμπειρία δεν είναι στατική. Αντίθετα, εξελίσσεται συνεχώς μέσω πρωτοβουλιών που ενισχύουν την ανάπτυξη και την καθημερινή υποστήριξη των ανθρώπων της. Η εταιρεία επενδύει σε ένα σύγχρονο περιβάλλον εργασίας, όπου η συνεργασία και η εμπιστοσύνη είναι θεμελιώδεις αξίες. Περισσότερες από 44.000 ώρες εκπαίδευσης πραγματοποιήθηκαν την τελευταία χρονιά, ενισχύοντας την εσωτερική εξέλιξη.
Η Πλαίσιο δίνει μεγάλη σημασία στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που ενθαρρύνει τη συμμετοχή και την έκφραση. Οι εργαζόμενοι έχουν ενεργό ρόλο, η γνώμη τους ακούγεται και λαμβάνεται υπόψη, ενώ η καθημερινή εμπειρία διαμορφώνεται μέσα από έναν συνεχή διάλογο. Αυτή η προσέγγιση ενισχύει το αίσθημα του ανήκειν και δημιουργεί μια κουλτούρα όπου η διαφορετικότητα είναι δύναμη. Η φετινή κατάκτηση της 2ης θέσης στη λίστα Best Workplaces™ for Women Hellas αναδεικνύει τη δέσμευση της Πλαίσιο στην ισότητα και την ενδυνάμωση όλων των εργαζομένων.
Η διάκριση αυτή απονέμεται από τον οργανισμό Great Place to Work και βασίζεται στην αξιολόγηση των εργαζομένων, γεγονός που την καθιστά μια από τις πιο ουσιαστικές αναγνωρίσεις. Για την Πλαίσιο, η κορυφή δεν είναι τελικός προορισμός, αλλά μια διαρκής πρόκληση να αξίζει καθημερινά τη θέση που της δίνουν οι άνθρωποί της.
Βίντεο:
Πηγή περιεχομένου: in.gr
