Σχέδιο εθελούσιας εξόδου στη Microsoft για περίπου 60.000 εργαζομένους

Σχέδιο εθελούσιας εξόδου στη Microsoft για περίπου 60.000 εργαζομένους

Η Microsoft προτείνει εθελούσιας εξόδου σε περίπου 60.000 εργαζομένους στις ΗΠΑ, τον Καναδά, την Ινδία και το Ηνωμένο Βασίλειο, σύμφωνα με όσα ανέφερε σήμερα στο Γαλλικό Πρακτορείο Ειδήσεων ο όμιλος, έξι μήνες μετά την εφαρμογή του πρώτου προγράμματος αυτού του τύπου.

Η προσφορά αφορά μόνο ορισμένα τμήματα του ομίλου και, όπως έγραψε η διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Έιμι Κόλμαν σε μήνυμά της προς τους εργαζομένους, συνιστά «έναν άλλον τρόπο προσαρμογής του εργατικού δυναμικού τους στις εξελισσόμενες ανάγκες», χωρίς να γίνεται ρητή αναφορά στη στροφή προς την τεχνητή νοημοσύνη που επηρεάζει τις επενδύσεις της εταιρείας.

Η εταιρεία με έδρα το Ρέντμοντ, στην πολιτεία Ουάσινγκτον, απασχολούσε 223.000 εργαζομένους στα τέλη Ιουνίου και τον Απρίλιο είχε προτείνει ένα πρώτο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης σε περίπου 8.750 εργαζομένους στις ΗΠΑ.

Η νέα προσφορά απευθύνεται σε εργαζομένους έως και τη βαθμίδα του αντιπροέδρου, με εξαίρεση, μεταξύ άλλων, ορισμένους υπαλλήλους στα κέντρα δεδομένων, στις πωλήσεις και στο μάρκετινγκ.

Όσοι αποχωρήσουν θα λάβουν αποζημιώσεις με όρους αντίστοιχους με εκείνους μιας συμβατικής απόλυσης, ενώ ο όμιλος εκτιμά ότι η συμμετοχή στο πρόγραμμα θα είναι πολύ μικρότερη σε σχέση με εκείνο του Απριλίου, όπως διευκρίνισε η εταιρεία στο AFP.

Το πρώτο πρόγραμμα αφορούσε αποκλειστικά εργαζομένους των οποίων η ηλικία και τα χρόνια υπηρεσίας στην εταιρεία άθροιζαν τουλάχιστον 70 έτη και είχε γίνει αποδεκτό από περίπου το ένα τρίτο όσων πληρούσαν τις προϋποθέσεις, είχε ανακοινώσει ο όμιλος τον Ιούλιο, προσθέτοντας ότι «οι θέσεις αυτές δεν αντικαθίστανται από την Τεχνητή Νοημοσύνη». Η Microsoft είχε ανακοινώσει επιβάρυνση ύψους 900 εκατομμυρίων δολαρίων που συνδεόταν με το συγκεκριμένο πρόγραμμα.

Παράλληλα, ο όμιλος κατάργησε περίπου 4.800 θέσεις εργασίας στις αρχές Ιουλίου, αριθμός που αντιστοιχεί στο 2,1% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού του, έπειτα από την κατάργηση περισσότερων από 15.000 θέσεων το 2025.

Σύμφωνα με την ετήσια έκθεσή του, ο αριθμός των εργαζομένων του μειώθηκε κατά 5.000 μέσα σε ένα έτος, έως τις 30 Ιουνίου, για πρώτη φορά από το 2016. Την ίδια στιγμή, η εταιρεία διέθεσε 41 δισεκατομμύρια δολάρια για επενδύσεις μόνο κατά το τρίμηνο Απριλίου-Ιουνίου, κυρίως για κέντρα δεδομένων και τα απαραίτητα μικροκυκλώματα για την τεχνητή νοημοσύνη.

Ο όμιλος, ο οποίος πρόκειται να ανακοινώσει την Τετάρτη τα οικονομικά αποτελέσματά του για το τρίμηνο Ιουλίου-Σεπτεμβρίου, προέβλεπε ότι οι επενδύσεις του κατά την περίοδο αυτή θα ξεπερνούσαν τα 50 δισεκατομμύρια δολάρια.

Loading

Play