Οδηγίες για την αμοιβή των εργαζομένων κατά την υποχρεωτική αργία της 15ης Αυγούστου εξέδωσε η ΓΣΕΕ, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ).
Όπως διευκρινίζει, η 15η Αυγούστου ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες, σύμφωνα με το άρθρο 60 του Ν. 4808/2021 και το άρθρο 203 του ΠΔ 62/2025, και εκείνες τις ημέρες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, όπως και η λειτουργία των επιχειρήσεων, με εξαίρεση όσες λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και στις υποχρεωτικές αργίες.
Φέτος η 15η Αυγούστου πέφτει Σάββατο και, όπως αναφέρει η ΓΣΕΕ, για την αμοιβή ισχύουν τα εξής:
α) Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν:
1) Όσοι εργάζονται με πενθήμερο σύστημα και δεν απασχοληθούν το Σάββατο 15 Αυγούστου 2026, εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο, θα λάβουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο, ενώ για όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται κανονικά ο μηνιαίος μισθός τους.
2) Όσοι εργάζονται με εξαήμερο σύστημα και δεν απασχοληθούν το Σάββατο 15 Αυγούστου 2026, εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο, θα λάβουν κανονικά το αναλογούν ημερομίσθιο, δηλαδή 6 ημερομίσθια συνολικά την εβδομάδα, ενώ για τους αμειβόμενους με μισθό καταβάλλεται επίσης κανονικά ο μηνιαίος μισθός τους.
β) Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες, οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν το Σάββατο 15 Αυγούστου 2026:
1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες εργαστούν
2) αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, δικαιούνται προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν
3) αν εργάζονται με πενθήμερο σύστημα και η εργασία τους το Σάββατο 15 Αυγούστου 2026 αποτελεί την 6η ημέρα εργασίας της εβδομάδας, με την επιφύλαξη των λοιπών ρυθμίσεων της νομοθεσίας, η διάρκεια της απασχόλησής τους δεν μπορεί να ξεπεράσει τις 8 ώρες και το ημερομίσθιο που καταβάλλεται με βάση τις παραπάνω προσαυξήσεις προσαυξάνεται επιπλέον κατά 40%,
4) αν παρασχεθεί εργασία σε επιχειρήσεις που αργούν τις Κυριακές και τις ημέρες αργίας και, για έκτακτο λόγο, λειτουργήσουν με τις νόμιμες διατυπώσεις το Σάββατο 15 Αυγούστου 2026, τότε για πλήρη απασχόληση οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μισθό δικαιούνται προσαύξηση κατά 1/25 και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ακόμη ημερομίσθιό τους, ενώ επί του ωρομισθίου τους υπολογίζεται και η προσαύξηση 75% για εργασία σε ημέρα αργίας.
Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
Επιπλέον, η ΓΣΕΕ αναφέρει ότι εάν η απασχόληση, τόσο των ημερομισθίων όσο και των αμειβόμενων με μηνιαίο μισθό, κατά την 15η Αυγούστου παρέχεται νόμιμα πέρα από τις 40 ώρες, τότε οφείλεται, εκτός από την προσαύξηση της αργίας, και η προσαύξηση λόγω υπερεργασίας και νόμιμης υπερωρίας.
Το ημερομίσθιο της 15ης Αυγούστου το δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς όμως η ημέρα αυτή να προσμετρηθεί στις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους. Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό δεν θα λάβουν πρόσθετο ημερομίσθιο για την αργία, αλλά και σε αυτή την περίπτωση η ημέρα της αργίας δεν προσμετράται στις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους.
Αν ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι, όπως από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο, για τις προσαυξήσεις της αμοιβής σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, υπερισχύουν αυτοί.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
