Αύξηση κατώτατου μισθού στην Ελλάδα: σημαντικές αλλαγές για δημόσιο και ιδιωτικό τομέα το 2026. Προγραμματισμένη αύξηση γύρω από 40 ευρώ αναμένεται για τον κατώτατο μισθό στην Ελλάδα, ο οποίος θα φτάσει τα 920 ευρώ τον Απρίλιο του 2026, από τα 880 ευρώ που ισχύουν σήμερα. Αυτή η αύξηση είναι προγραμματισμένη να γίνει πριν από τις εκλογές, καθώς η κυβέρνηση στοχεύει στην επίτευξη του στόχου των 950 ευρώ για το 2027.
Αξιοσημείωτο είναι ότι οι διαδικασίες καθορισμού του νέου κατώτατου μισθού θα ξεκινήσουν τον Ιανουάριο και θα ολοκληρωθούν τον Μάρτιο, με την ανακοίνωση του ποσού που θα ισχύσει από την 1η Απριλίου. Η αναμενόμενη αύξηση θα επηρεάσει επίσης τους μισθούς του δημόσιου τομέα, με τα ίδια ποσά να εφαρμόζονται και στους βασικούς μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων.
Αν αυτό το σενάριο επιβεβαιωθεί, οι μισθοί των εργαζομένων με προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα θα αυξηθούν ανάλογα. Για παράδειγμα, με τριετία η μισθοδοσία θα ανέρχεται σε 1.016 ευρώ και θα φτάνει έως και 1.230 ευρώ με τρεις τριετίες.
Οι αυξήσεις στους μέσους μισθούς για το επόμενο έτος θα επηρεαστούν από την αλλαγή του νομικού πλαισίου για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, που αναμένεται να γίνει νόμος εντός Ιανουαρίου. Ωστόσο, οι αυξήσεις δεν θα είναι αυτόματες, καθώς απαιτείται η υπογραφή νέων κλαδικών συμβάσεων.
Η αποκατάσταση των μισθών στα επίπεδα προ της οικονομικής κρίσης είναι μια διαδικασία που απαιτεί χρόνο και διαρκείς συμφωνίες. Η συμφωνία αυτή δημιουργεί τις βάσεις για την αύξηση των μισθών, διευκολύνοντας τις διαπραγματεύσεις μεταξύ των κοινωνικών εταίρων.
Οι κατώτατες αμοιβές, όπως προσδιορίζονται από την κυβέρνηση, ορίζουν το ελάχιστο επίπεδο αμοιβών που πρέπει να καταβάλλονται στους εργαζόμενους, ενώ οι κλαδικές συμβάσεις είναι αυτές που καθορίζουν τυχόν επιπλέον αμοιβές.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
