Αντιδράσεις και αντιπαραθέσεις προκαλεί το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που εισάγει 13ωρα. Διαβάστε λεπτομέρειες. Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, με τον τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους», δημοσιεύθηκε στο opengov.gr στις 25 Αυγούστου και βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση μέχρι τις 19 Σεπτεμβρίου. Πλήθος σχολίων αναδεικνύει τις διατάξεις που απορρυθμίζουν τα ωράρια και τις σχέσεις εργασίας, με αφορμή την «ευελιξία» που προσφέρει. Επώνυμοι και ανώνυμοι σχολιαστές, όπως και διάφορα σωματεία, εκφράζουν την αντίθεσή τους στις 13ωρες εργασίες, τη διευθέτηση χρόνου εργασίας που εξυπηρετεί τους εργοδότες, τις συμβάσεις μίας ημέρας και τις απολύσεις-εξπρές.
Η αντίθεση είναι εξίσου έντονη και εκτός διαβούλευσης. Η ΓΣΕΕ ζητά την απόσυρση των άρθρων που αφορούν τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, χαρακτηρίζοντάς τα ως «δώρο» σε συγκεκριμένα εργοδοτικά συμφέροντα. Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΙΥΕ) και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων σε Επισιτισμό-Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) καταγγέλλουν τις συγκεκριμένες διατάξεις ως αντεργατικές και επικίνδυνες, καλώντας σε κινητοποιήσεις.
Η ΠΟΕΕΤ, που εκπροσωπεί και τους εργαζόμενους-σεζόν, οι οποίοι ήδη εργάζονται σε συνθήκες υψηλής εντατικοποίησης, χαρακτηρίζει το νομοσχέδιο ως ωμή παρέμβαση στις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις. Υποστηρίζει ότι η εφαρμογή των 13ωρων ωραρίων καταπατά το δικαίωμα για 11ωρη συνεχόμενη ανάπαυση, η οποία είναι απαράβατη σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό Δίκαιο.
Όσον αφορά την εκ των υστέρων καταγραφή των διαλειμμάτων, το υπουργείο Εργασίας προσπαθεί να τονίσει ότι το 13ωρο δεν θα ισχύει εφόσον υπάρχει μισάωρο διάλειμμα, καταργώντας όμως έτσι ακόμα και τα απλήρωτα διαλείμματα. Από το σύνολο των σχολίων, ξεχωρίζει η αναλυτική τοποθέτηση του Συλλόγου Ιδιωτικών Υπαλλήλων «Η Ένωση», η οποία αναδεικνύει τις ελλείψεις του νομοσχεδίου και προτείνει τροποποιήσεις.
Ο σύλλογος επισημαίνει ότι το νομοσχέδιο μεταφέρει το βάρος της ευελιξίας αποκλειστικά στους εργαζομένους, αφαιρώντας την προβλεψιμότητα του ωραρίου. Απαιτούν συλλογικές διαπραγματεύσεις αντί για ατομικές ρυθμίσεις και ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας, για να αποτραπεί η υποκρυπτόμενη απλήρωτη εργασία και οι σιωπηρές απολύσεις.
Επιπλέον, η διαχείριση του χρόνου εργασίας χωρίς υπερωριακή αμοιβή ενέχει σοβαρούς κινδύνους για την υγεία και την ευημερία των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι εκφράζουν την ανησυχία τους ότι οι 13ωρες εργάσιμες ημέρες θα έχουν καταστροφικές συνέπειες και για τις γεννήσεις στη χώρα, επηρεάζοντας τις οικογενειακές τους υποχρεώσεις και τη ζωή τους συνολικά.
Η έντονη αντίθεση του κοινού δεν είναι τυχαία. Σημειώνουν πως, τη στιγμή που άλλες χώρες προχωρούν στη μείωση των ωρών εργασίας, η Ελλάδα επιστρέφει σε εργασιακά καθεστώτα του παρελθόντος.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
