Ενημερωθείτε για τις αλλαγές στον εργασιακό νόμο και το νέο ωράριο εργασίας που ισχύει από 16 Φεβρουαρίου. Από τις 16 Φεβρουαρίου τίθεται επίσημα σε εφαρμογή ο νέος εργασιακός νόμος, ο οποίος επιφέρει καίριες μεταρρυθμίσεις στον τρόπο απασχόλησης των εργαζομένων. Το πιο αμφιλεγόμενο σημείο είναι η δυνατότητα απασχόλησης έως και 13 ώρες ημερησίως, με προσαύξηση 40% στην αμοιβή. Αυτές οι αλλαγές, σε συνδυασμό με την εφαρμογή του νέου ψηφιακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, προσφέρουν μεγαλύτερη ευελιξία για τις επιχειρήσεις, ενώ οι εργαζόμενοι καλούνται να προσαρμοστούν σε νέα ωράρια και συνθήκες εργασίας.
Η νομοθεσία αυτή καθιστά σχεδόν υποχρεωτική την 13ωρη εργασία για όσους την ζητήσουν, καθώς η άρνηση για αυτήν απαιτεί αιτιολογία από τον εργαζόμενο. Η απόρριψη αυτής της προτροπής δεν πρέπει να αντιβαίνει στην αρχή της καλής πίστης, γεγονός που μεταφέρει το βάρος της απόδειξης στον εργαζόμενο. Επιπλέον, η νέα ρύθμιση επιτρέπει την τετραήμερη εργασία καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, παρέχοντας τη δυνατότητα ευέλικτης διαχείρισης του χρόνου εργασίας.
Οι εργαζόμενοι είναι υποχρεωμένοι να δηλώνουν στον εργοδότη τις ώρες απασχόλησής τους, ειδικά σε περιπτώσεις παράλληλης εργασίας, ώστε να αποφεύγονται υπερβάσεις των νομίμων ωραρίων. Σχετικά με την εργασία την έκτη ημέρα, οι επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας μπορούν να τη χρησιμοποιούν υπό προϋποθέσεις, δηλώνοντας υπευθύνως την κατηγορία τους στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν συνεχώς, αλλά μπορεί να χρειάζονται απασχόληση και την έκτη ημέρα λόγω αυξημένου φόρτου εργασίας, θα πρέπει να τηρούν αυστηρούς κανόνες και η εργασία αυτή δεν θα πρέπει να υπερβαίνει τις οκτώ ώρες. Η τήρηση των διατάξεων αυτών θα παρακολουθείται από την Επιθεώρηση Εργασίας.
in.gr
