Αναλύουμε τις μισθολογικές εξελίξεις στον ιδιωτικό τομέα και τις συγκρίνουμε με την υπόλοιπη Ευρώπη. Πολύ συχνά, η κυβέρνηση επισημαίνει την επιδίωξη για την επίτευξη μέσου μισθού 1.500 ευρώ μέχρι την άνοιξη του 2027. Ωστόσο, ο ρυθμός αύξησης των μισθών στον ιδιωτικό τομέα είναι ανησυχητικά αργός, με μέση αύξηση μόλις 50 ευρώ ανά έτος. Αυτή η αύξηση είναι ελάχιστη, καθιστώντας σχεδόν αδύνατη την αποκατάσταση των σοβαρών απωλειών εισοδημάτων των νοικοκυριών από την αύξηση των τιμών και τον πληθωρισμό.
Τα στοιχεία του ΕΦΚΑ για τον Μάρτιο του 2025 αποδεικνύουν ότι ο μέσος μισθός για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης ανήλθε σε 1.376,03 ευρώ, ενώ μόλις δύο μήνες νωρίτερα, τον Ιανουάριο, ήταν 1.397,44 ευρώ, υποδηλώνοντας μια μείωση 1,55%. Επιπλέον, οι μισθοί των γυναικών παραμένουν κατά 200 ευρώ χαμηλότεροι από αυτούς των ανδρών, με μέσους μισθούς 1.271,66 ευρώ και 1.461,95 ευρώ αντίστοιχα.
Η κατάσταση γίνεται ακόμα πιο ανησυχητική για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση, καθώς οι μισθοί τους κυμαίνονται γύρω από τα 558,74 ευρώ, καταδεικνύοντας τη σοβαρή μισθολογική ανισότητα που επικρατεί στην αγορά εργασίας. Αξιοσημείωτο είναι ότι σε μικρότερες επιχειρήσεις οι μισθοί είναι περίπου 30% χαμηλότεροι σε σύγκριση με μεγαλύτερες.
Παρά τις προγραμματισμένες αυξήσεις του κατώτατου μισθού, οι συνολικοί μισθοί παραμένουν σε εξαιρετικά χαμηλά επίπεδα. Πολλοί εργαζόμενοι που αμείβονται ανώτερα του κατώτατου μισθού ενδέχεται να μην έχουν λάβει καμία αύξηση εδώ και χρόνια, λόγω της έλλειψης συλλογικών διαπραγματεύσεων. Όπως προκύπτει από στοιχεία της Eurostat, η Ελλάδα έχει τον δεύτερο χαμηλότερο μέσο μισθό στην ΕΕ, μόλις 17.954 ευρώ, ξεπερνώντας μόνο τη Βουλγαρία.
Στην Ευρώπη, οι κατώτατοι μισθοί έχουν αυξηθεί σημαντικά, με την Ελλάδα να σημειώνει μια αύξηση της τάξης του 6,1%. Ωστόσο, ο δείκτης Kaitz, που μετρά τη σχέση των κατώτατων μισθών με τους μέσους μισθούς, δεν έχει φτάσει στα επιθυμητά επίπεδα στην πλειονότητα των κρατών μελών.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
