Το Σήμα Διαφορετικότητας μετατρέπει τη συμπερίληψη από διακήρυξη σε συγκεκριμένη και μετρήσιμη καθημερινή πρακτική για τις επιχειρήσεις.
Αυτό τόνισε η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Δόμνα Μιχαηλίδου, κατά τον χαιρετισμό της στην εκδήλωση του υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας σε συνεργασία με το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Αθήνας, με τίτλο «Σήμα Διαφορετικότητας – Γίνε Εργοδότης Ίσων Ευκαιριών».
Σύμφωνα με ανακοίνωση, η εκδήλωση είχε ως στόχο την προώθηση των ίσων ευκαιριών στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον και την ενημέρωση των επιχειρήσεων-μελών του ΒΕΑ για το έργο «Σήμα Διαφορετικότητας», το οποίο υλοποιεί το υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Η διαδικασία αξιολόγησης επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα αφορά θέματα ίσης μεταχείρισης και καταπολέμησης των διακρίσεων, επιβραβεύοντας όσες εφαρμόζουν ολοκληρωμένες πολιτικές συμπερίληψης.
Η κυρία Μιχαηλίδου υπογράμμισε ότι το Σήμα Διαφορετικότητας αποτυπώνει τον τρόπο λειτουργίας μιας επιχείρησης και αναγνωρίζει καλές πρακτικές. Η συμπερίληψη μετατρέπεται σε κάτι συγκεκριμένο και μετρήσιμο, συμβάλλοντας σε μια πιο ισχυρή και δίκαιη οικονομία.
Ο πρόεδρος του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Αθήνας, Κωνσταντίνος Δαμίγος, ανέδειξε τον ρόλο του ΒΕΑ στην προώθηση των ίσων ευκαιριών, τονίζοντας ότι οι επιχειρήσεις που ενσωματώνουν τη συμπερίληψη είναι πιο ανθεκτικές και ελκυστικές για εργαζομένους και πελάτες.
