Το χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών παραμένει έντονο και στη βιομηχανία της τεχνητής νοημοσύνης στις ΗΠΑ, όπου πέρυσι οι νέες προσλήψεις για θέσεις ΑΙ ήταν κατά πολύ περισσότερες για τους άνδρες.
Τα πιο πρόσφατα δεδομένα που δημοσίευσε το LinkedIn δείχνουν ότι οι γυναίκες εξακολουθούν να μένουν πίσω σε έναν κλάδο που προσφέρει από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες και καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της πλατφόρμας επαγγελματικής δικτύωσης, οι άνδρες αντιστοιχούν στο 74% των νέων προσλήψεων στη βιομηχανία ΑΙ το 2025, ενώ οι γυναίκες περιορίζονται στο 26%.
Το ποσοστό των ανδρών είναι ακόμη υψηλότερο στις θέσεις με τις μεγαλύτερες αποδοχές. Ένας ολοένα και πιο δημοφιλής ρόλος είναι εκείνος του μέλους τεχνικού προσωπικού, μια τεχνική θέση που συναντάται συχνά στα εργαστήρια τεχνητής νοημοσύνης και βρίσκεται συνήθως στο σημείο όπου συναντώνται η προχωρημένη έρευνα και η ανάπτυξη λογισμικού πλήρους στοίβας (full-stack engineering).
Σε αυτές τις θέσεις, όπου ο διάμεσος μισθός ανέρχεται στα 223.000 δολάρια τον χρόνο, το 82% των νέων προσλήψεων του 2025 αφορούσε άνδρες.
Πιο περιορισμένο είναι το χάσμα σε χαμηλότερα αμειβόμενους ρόλους, όπως του data annotator, ο οποίος βάζει λεζάντες σε εικόνες που χρησιμοποιούνται στην εκπαίδευση της ΑΙ. Σε αυτές τις θέσεις, όπου ο ενδιάμεσος μισθός φτάνει μόλις τα 51.000 δολάρια, οι προσλήψεις μοιράζονται ισότιμα ανάμεσα σε άνδρες και γυναίκες.
Όπως σχολίασε στο Axios η Σάρα Στάινμπεργκ, οι γυναίκες μπορεί να συμμετέχουν στην οικονομία της τεχνητής νοημοσύνης, όχι όμως στους ρόλους που είναι πιθανότερο να οδηγήσουν σε μακροπρόθεσμη οικονομική κινητικότητα, ηγετικές θέσεις και μεγαλύτερη επιρροή στη λήψη αποφάσεων.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
