Με σενάρια για κυκλοφοριακές ρυθμίσεις, επικίνδυνα απόβλητα, υδατορέματα και πολεοδομικά ζητήματα, το βιωματικό εργαστήριο προσομοίωσης διοικητικών αποφάσεων της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας – Θράκης έφερε τα στελέχη μπροστά σε αποφάσεις υπό πίεση. Η δράση πραγματοποιήθηκε στη Διεύθυνση Περιβάλλοντος και Χωρικού Σχεδιασμού Κεντρικής Μακεδονίας.
Στόχος, όπως ανέφερε ο Γραμματέας της ΑΔΜΘ, Δημήτρης Γαλαμάτης, είναι η ενίσχυση των δεξιοτήτων των στελεχών, ώστε να μπορούν να χειρίζονται αποτελεσματικά σύνθετες υποθέσεις σε συνθήκες αβεβαιότητας και χρονικής πίεσης.
Η επιμόρφωση θα συνεχιστεί με νέα συνάντηση στις 4 Νοεμβρίου 2026, σύμφωνα με τη σημερινή ανακοίνωση της ΑΔΜΘ.
Η δράση οργανώθηκε με πρωτοβουλία, σχεδιασμό και συντονισμό του αναπληρωτή προϊσταμένου της Διεύθυνσης Περιβάλλοντος και Χωρικού Σχεδιασμού Κεντρικής Μακεδονίας (ΔΙΠΕΧΩΣ-ΚΜ), Σταύρου Καραθανάση, με τη συμμετοχή υπαλλήλων από τα δύο Τμήματα της Διεύθυνσης, του Περιβάλλοντος και του Χωρικού Σχεδιασμού – Πολεοδομικών Εφαρμογών.
«Καταρτισμένο προσωπικό για μια σύγχρονη δημόσια διοίκηση»
Ο Γραμματέας της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας – Θράκης, Δημήτρης Γαλαμάτης, τόνισε τη σημασία της διαρκούς επιμόρφωσης των στελεχών της δημόσιας διοίκησης και υπογράμμισε ότι η αναβάθμιση των υπηρεσιών προϋποθέτει προσωπικό με την κατάλληλη κατάρτιση, ικανό να ανταποκρίνεται στις αυξημένες απαιτήσεις της καθημερινότητας.
«Ο εκσυγχρονισμός της δημόσιας διοίκησης, η μείωση της γραφειοκρατίας, η άμεση ανταπόκριση στις ανάγκες των συμπολιτών μας απαιτούν καταρτισμένο προσωπικό, ικανό να ανταποκριθεί στις δυσκολίες ανά πάσα στιγμή», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Παράλληλα, πρόσθεσε ότι μέσα από πρωτοβουλίες βιωματικής επιμόρφωσης επιδιώκεται η ενίσχυση της ευελιξίας και της συνεργασίας μεταξύ των υπηρεσιών, αλλά και η παροχή των απαραίτητων εφοδίων για μια σύγχρονη διοίκηση, αντάξια των προσδοκιών των πολιτών.
Αποφάσεις υπό πίεση και σύνθετα υπηρεσιακά ζητήματα
Η δράση σχεδιάστηκε και συντονίστηκε από τον αναπληρωτή προϊστάμενο της ΔΙΠΕΧΩΣ Κεντρικής Μακεδονίας, Σταύρο Καραθανάση, με τη συμμετοχή υπαλλήλων των Τμημάτων Περιβάλλοντος και Χωρικού Σχεδιασμού – Πολεοδομικών Εφαρμογών.
Το εργαστήριο περιλάμβανε δύο συμπληρωματικές βιωματικές ασκήσεις προσομοίωσης, προσαρμοσμένες στις πραγματικές συνθήκες λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης. Οι συμμετέχοντες κλήθηκαν να χειριστούν υποθέσεις με μεταβαλλόμενα δεδομένα, να εξετάσουν εναλλακτικές επιλογές και να λάβουν αποφάσεις σε περιορισμένο χρόνο.
Πέρα από τα ζητήματα περιβάλλοντος και χωρικού σχεδιασμού, οι ασκήσεις έδωσαν έμφαση στη διαχείριση κινδύνων, στην αξιολόγηση των διαθέσιμων πληροφοριών και στην αποτελεσματική συνεργασία μεταξύ συναδέλφων και υπηρεσιακών μονάδων.
Η δεύτερη άσκηση βασίστηκε σε προσαρμογή του διεθνούς εκπαιδευτικού παιχνιδιού «Win as Much as You Can», με τις συνθήκες να αλλάζουν αιφνιδιαστικά και να αναδεικνύεται η σημασία της συνεννόησης και της συλλογικής αντιμετώπισης των προβλημάτων.
Θετική ανταπόκριση από τους υπαλλήλους
Στην ανακοίνωση σημειώνεται ότι η συμμετοχή των υπαλλήλων ήταν ιδιαίτερα θετική, με έντονο ενδιαφέρον και πνεύμα συνεργασίας. Οι πρώτες διαπιστώσεις ανέδειξαν το υψηλό επίπεδο υπηρεσιακής γνώσης και εμπειρίας των συμμετεχόντων, καθώς και τη δυνατότητά τους να διατηρούν τεκμηριωμένη κρίση ακόμη και σε συνθήκες χρονικής πίεσης και αιφνίδιων αλλαγών.
Διευκρινίζεται, επίσης, ότι στόχος της δράσης δεν ήταν η αξιολόγηση των υπαλλήλων ή ο εντοπισμός λανθασμένων αποφάσεων, αλλά η καλλιέργεια δεξιοτήτων που μπορούν να αξιοποιηθούν άμεσα στην καθημερινή υπηρεσιακή πρακτική.
*Τη φωτογραφία διέθεσε για χρήση η ΑΔΜΘ
