Με αφορμή την επίσκεψη στην Ελλάδα 20 αριστούχων μεταπτυχιακών σπουδαστών του τμήματος διοίκησης του Πολυτεχνείου Μονάχου, η Merck, κορυφαία εταιρεία επιστημών και τεχνολογίας, στο πλαίσιο του FutURe project, διοργάνωσε μια διαπολιτισμική συνάντηση στρογγυλής τραπέζης, με τη συμμετοχή νέων της Γενιάς Z διαφορετικών εθνικοτήτων, με στόχο να αφουγκραστεί και να αναδείξει τις ανησυχίες και τις απόψεις των νέων. Το «FutURe» είναι ένα μακροπρόθεσμο και φιλόδοξο project – πρωτοβουλία του ομίλου Merck που στοχεύει στην ευαισθητοποίηση και τη συζήτηση για τα θέματα που ενδιαφέρουν τους νέους ανθρώπους, όπως η Γενιά Ζ, γνωστή και ως Zoomers. Η συζήτηση επικεντρώθηκε σε δύο βασικούς άξονες: τη συναισθηματική ευεξία και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι νέοι όταν σκέφτονται να κάνουν οικογένεια.
«Στο πλαίσιο του FutURe project, παραμένουμε σταθερά προσηλωμένοι στη δέσμευσή μας να αφουγκραζόμαστε τις νέες γενιές, τόσο εντός όσο και εκτός Merck, με στόχο την ουσιαστική κατανόηση των αναγκών τους», υπογράμμισε ο Fabrizio Bocchetti, Γενικός Διευθυντής & Διευθύνων Σύμβουλος της Merck για Ελλάδα και Κύπρο. «Πιστεύω βαθιά πως έχουμε χρέος να ενδυναμώσουμε την επόμενη γενιά, προκειμένου να είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις και να τις διαχειρίζονται αποτελεσματικά».
Τη γόνιμη συζήτηση καθοδήγησε η κα Ζωή Φράγκου, Οργανωσιακή Ψυχολόγος, με τη συμμετοχή τόσο των νεαρών φοιτητών όσο και εργαζομένων Gen Z της Merck. Στο πεδίο της συναισθηματικής ευεξίας, αναδείχθηκε η επιτακτική ανάγκη για ενισχυμένο αίσθημα εργασιακής ασφάλειας και μεγαλύτερη ευελιξία που θα εξυπηρετεί την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Παράλληλα, διαπιστώθηκε η άμεση συσχέτιση μεταξύ οικονομικής ανασφάλειας και αποφάσεων οικογενειακού σχεδιασμού.
Σε αυτό το πλαίσιο, αναδείχθηκαν και έλαβαν θετική αναγνώριση οι καινοτόμες πρωτοβουλίες που έχει αναπτύξει η Merck για την ενίσχυση της συναισθηματικής ευεξίας. Κεντρικό σημείο αναφοράς αποτέλεσε το Fertility Benefit, ένα πρόγραμμα οικονομικής υποστήριξης για θεραπείες γονιμότητας που παρέχεται στους εργαζόμενους παγκοσμίως, ανεξαρτήτως οικογενειακής κατάστασης ή σεξουαλικού προσανατολισμού. Παράλληλα, συζητήθηκαν συμπληρωματικές δράσεις όπως το ευέλικτο πρόγραμμα εργασίας με επιλογές τηλεργασίας, το πρόγραμμα Moments that Matter που προσφέρει άδεια φροντιστή και μετ’ αποδοχών άδεια για διαδικασίες υιοθεσίας ή αναδοχής, καθώς και η πλατφόρμα BeHealthy, μια ολιστική πρωτοβουλία που προάγει τη σωματική, ψυχική και κοινωνική υγεία.
Στοιχεία από το φετινό Βαρόμετρο
Το πρόγραμμα FutURe της Merck, πέρα από τις συναντήσεις στρογγυλής τραπέζης, περιλαμβάνει και την ετήσια πανευρωπαϊκή έρευνα Barometer, η οποία αποτυπώνει συνολικά τις απόψεις των νέων Ευρωπαίων. Τα ευρήματα του φετινού Barometer, αναδεικνύουν πως λιγότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες θεωρούν ότι οι νέοι απολαμβάνουν ίσες ευκαιρίες στον εργασιακό χώρο συγκριτικά με τους πιο έμπειρους συναδέλφους τους.
Αξιοσημείωτη είναι η ευρεία συναίνεση σχετικά με την αναγκαιότητα ενισχυμένης εκπροσώπησης των νέων στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων και στον κοινωνικό διάλογο, με 7 στους 10 δηλώνουν πρόθυμοι να συμμετάσχουν πιο ενεργά σε αυτές τις διεργασίες.
Σε ό,τι αφορά την αναπαραγωγική υγεία, το 80% των συμμετεχόντων θεωρεί πως διαθέτει επαρκή ενημέρωση, ωστόσο μόνο το 67% δηλώνει καλή γνώση των θεραπειών γονιμότητας, ενώ μόλις οι μισοί έχουν συζητήσει το θέμα με τον ιατρό τους.
Ως αποτέλεσμα, το 80% επιθυμεί την ανοιχτή κοινωνική συζήτηση του ζητήματος, ενώ το 70% συμφωνεί πως η βελτιωμένη ενημέρωση και η έγκαιρη πρόσβαση σε θεραπείες γονιμότητας θα τους προσέφερε μεγαλύτερη ελευθερία επιλογής σχετικά με την τεκνοποίηση.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
