Η Merck κέρδισε το Χρυσό βραβείο στην κατηγορία «Πρωτοβουλίες σχετιζόμενες με το well-being των εργαζομένων» στα Βραβεία Υγείας και Ασφάλειας 2025 που διοργανώθηκαν από την εταιρεία Μπούσιας. Η συμμετοχή της Merck με τίτλο «Πρωτοπορία στην Εργασιακή Ευεξία: Η Ολιστική Προσέγγιση της Merck», κέρδισε την αναγνώριση για τα καινοτόμα προγράμματα που υποστηρίζουν τους εργαζομένους σε όλες τις πτυχές της ζωής τους.
Ολιστική προσέγγιση των θεμάτων που σχετίζονται με την ευεξία (σωματική και ψυχική) των εργαζομένων
Η Merck αναπτύσσει και εφαρμόζει μια σειρά πρωτοποριακών προγραμμάτων που περιλαμβάνουν:
Future Ways of Working: Ευέλικτο πρόγραμμα εργασίας που ενσωματώνει επιλογές τηλεργασίας και προηγμένες τεχνολογίες που ψηφιοποιούν διαδικασίες για μεγαλύτερη ευελιξία.
Παροχή σχετιζόμενη με θεραπείες Γονιμότητας: Οικονομική υποστήριξη για θεραπείες γονιμότητας, ανεξαρτήτως οικογενειακής κατάστασης ή σεξουαλικού προσανατολισμού.
Πρόγραμμα Moments that Matter: Άδεια φροντιστή και άδεια σχετική με τη διαδικασία υιοθεσίας ή αναδοχής, με αποδοχές.
Πρόγραμμα BeHealthy: Ολοκληρωμένη πρωτοβουλία που προάγει τη σωματική, ψυχική και κοινωνική υγεία.
«Στη Merck, οι άνθρωποί μας δρουν ως κινητήριος δύναμη για όλα όσα επιτυγχάνουμε – δεν αποτελούν απλώς το κλειδί της επιτυχίας μας, αλλά την ίδια τη δύναμη που μας ωθεί προς τα εμπρός.»
Πρόγραμμα Future Ways of Working: Η Merck σχεδίασε και εφαρμόζει το πρόγραμμα Future Ways of Working, προσαρμόζοντάς το στις σύγχρονες ανάγκες και προκλήσεις. Το πρόγραμμα αναφέρεται σε ευέλικτες μορφές απασχόλησης, που επιτρέπουν σε όλους τους εργαζόμενους να εξισορροπούν επαγγελματική και προσωπική ζωή.
Παροχή σχετιζόμενη με θεραπείες Γονιμότητας: Η Merck εισήγαγε πρώτη στην ελληνική αγορά εργασίας παροχή σχετιζόμενη με θεραπείες Γονιμότητας. Το καινοτόμο αυτό πρόγραμμα είναι διαθέσιμο σε εργαζόμενους και συντρόφους τους, ανεξάρτητα από οικογενειακή κατάσταση και σεξουαλικό προσανατολισμό.
Πρόγραμμα Moments that Matter: Το πρόγραμμα παρέχει οφέλη που ανταποκρίνονται σε διαφορετικές ανάγκες. Η Merck αναγνωρίζει τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι-φροντιστές και προσφέρει την Άδεια Φροντιστή που ανέρχεται σε 10 εργάσιμες ημέρες πλήρως αμειβόμενης άδειας ετησίως.
BeHealthy: Επενδύοντας στη Συνολική Υγεία. Η Merck αναπτύσσει και εφαρμόζει την πλατφόρμα BeHealthy, που παρέχει πλάνα άσκησης, διατροφικές συμβουλές και τρόπους διαχείρισης άγχους.
Το Μέλλον της Εργασιακής Ευεξίας: Η Merck αναγνωρίζει τους εργαζομένους ως ολοκληρωμένες προσωπικότητες με ποικίλες ανάγκες και δημιουργεί ένα εργασιακό περιβάλλον όπου η επαγγελματική ανάπτυξη συμβαδίζει με την προσωπική ευεξία.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
