Η σημασία της εταιρικής διακυβέρνησης για βιώσιμες επιχειρήσεις

Η σημασία της εταιρικής διακυβέρνησης για βιώσιμες επιχειρήσεις

Η εταιρική διακυβέρνηση γίνεται συνώνυμο της σοβαρής επιχειρηματικής προσπάθειας και της επιτυχίας. Αυτό επεσήμανε η Σοφία Κουνενάκη-Εφραίμογλου, Α΄ αντιπρόεδρος του ΕΒΕΑ, μιλώντας σήμερα το πρωί στο 3o Greek Corporate Governance Summit, το οποίο πραγματοποιείται με την αιγίδα του ΕΒΕΑ. Η διαφάνεια, η λογοδοσία, η αξιοκρατία, η ύπαρξη ξεκάθαρων διαδικασιών για τη λήψη αποφάσεων και η ενσωμάτωση ηθικών αξιών στην επιχειρηματική στρατηγική αποτελούν βασικά κριτήρια ανταγωνιστικότητας και ανάπτυξης. Η κ. Εφραίμογλου πρόσθεσε ότι η υιοθέτηση βέλτιστων και ορθών πρακτικών χρηστής εταιρικής διακυβέρνησης είναι παραπάνω από αναγκαία για την επιτυχία των επιχειρήσεων.

Μια εταιρεία με σαφείς δομές, ανεξάρτητο διοικητικό συμβούλιο, υγιή κουλτούρα και αποτελεσματικούς μηχανισμούς ελέγχου είναι πιο ανθεκτική στις κρίσεις, πιο ελκυστική στους επενδυτές και πιο αξιόπιστη στους πελάτες της. Τα τελευταία χρόνια, η χώρα έχει κάνει σημαντικά βήματα προς αυτή την κατεύθυνση, όπως ο νόμος 4706/2020, που προωθεί τον εκσυγχρονισμό της ελληνικής κεφαλαιαγοράς.

Ωστόσο, η κ. Εφραίμογλου υπογράμμισε ότι υπάρχει δυσκολία στην ένταξη των σχετικών πρακτικών στη δομή και στον τρόπο λειτουργίας των επιχειρήσεων, παρά την αναγνώριση από τους Έλληνες επιχειρηματίες της αξίας ενός ισχυρού συστήματος εταιρικής διακυβέρνησης. Απαιτείται η ουσιαστική υιοθέτηση των κανόνων της Εταιρικής Διακυβέρνησης και η ενσωμάτωσή τους στη στρατηγική των επιχειρήσεων. Ως απάντηση σε αυτή την ανάγκη, η δημιουργία του Ελληνικού Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης το 2008 υπήρξε ένα σημαντικό βήμα.

Η εκπαίδευση βασικών αρχών διακυβέρνησης για τις μικρομεσαίες και οικογενειακές επιχειρήσεις είναι επίσης προτεραιότητα, καθώς αυτές αποτελούν το 80% των επιχειρήσεων της χώρας. Η κ. Εφραίμογλου τόνισε τη σημασία της χρηστής διακυβέρνησης ως «διαβατήριο ανάπτυξης», επισημαίνοντας ότι οι προσπάθειες που έχουν γίνει είναι ουσιαστικές αλλά απαιτείται επιτάχυνση. Η Εταιρική Διακυβέρνηση δεν είναι απλώς ένα σύνολο κανόνων, αλλά κουλτούρα και στάση ευθύνης απέναντι στους εργαζόμενους, στους μετόχους και στην κοινωνία. Είναι το θεμέλιο για να χτίσουμε επιχειρήσεις με διάρκεια, ανθεκτικότητα και αξιοπιστία.

Loading

Play